题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据劳动合同法律制度的规定，下列可导致劳动合同终止的情形有( )。
A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到法定退休年龄
答案
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A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到法定退休年龄
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第2题
A、劳动者患病，在规定的医疗期内劳动合同期满的
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、劳动者被人民法院宣告失踪的
D、劳动者怀孕，在孕期内劳动合同期满的
第3题
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满
C.劳动者达到法定退休年龄
D.劳动者被人民法院宣布死亡的
第4题
A.文艺单位
B.物流配送单位
C.体育单位
D.餐饮单位
第5题
企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
依照企业破产法规定进行重整的
企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
生产经营发生严重困难的
第7题
根据民事诉讼法律制度的规定，下列各项中，不属于可导致诉讼时效中断的情形是（）。
A.当事人提起诉讼
B.当事人一方提出要求
C.当事人同意履行义务
D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权
