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[单选题]

以下哪种管理理论强调人与人之间的关系在教育管理活动中重要作用。()

A.科学管理理论

B.理性决策理论

C.人际关系理论

D.公共管理理论

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更多“以下哪种管理理论强调人与人之间的关系在教育管理活动中重要作用。()”相关的问题

第1题

格雷登的Z理论认为,管理是通过人来完成某些事情的活动。因此,研究管理必须重视人与人之间的关系。
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第2题

中国的天人合一观念,强调与自然的和谐相处,这使得人与人之间的关系问题变得相对突出。()

中国的天人合一观念,强调与自然的和谐相处,这使得人与人之间的关系问题变得相对突出。()

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第3题

中国文化是以儒家文化为主流,儒、道、法、佛互补,关注人与人之间的关系,强调积极入世和实践理性。(

中国文化是以儒家文化为主流,儒、道、法、佛互补,关注人与人之间的关系,强调积极入世和实践理性。()

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第4题

商业银行资产管理理论中的预期收人理论强调()。A.资金运用与资金来源的相互制约关系B.贷款期限

商业银行资产管理理论中的预期收人理论强调()。

A.资金运用与资金来源的相互制约关系

B.贷款期限与贷款流动性之间的关系

C.贷款偿还与借款人未来收入之间的关系

D.流动性与盈利性的协调关系

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第5题

下列哪一项不属于中国人的人际关系模式的特点?()

A.强调亲情

B.人与人之间常常会分圈子交往

C.交往上注重距离感,不提倡亲密

D.“关系”与“人情”相互依赖

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第6题

海豚式管理:是指管理者在实施管理行为的过程中,从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关

海豚式管理:是指管理者在实施管理行为的过程中,从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则,例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的,它们就像自然法则一样,不论你是否遵守,它们都在发挥作用。 下列各项管理方式中,属于海豚式管理的是()。

A.某公司总经理从不训斥自己的员工,在下属有困难时,他总是十分理解地给予帮助

B.某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性

C.某企业从不对琐碎的事进行过多限制,营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围

D.某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念,引导员工认同企业文化

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第7题

决策理论强调管理就是决策是有一定的科学意义,但它认为管理中除了决策别无它有,将决策的概念规定
为管理的统一概念,从而把管理限制在一个较为狭窄的领域,就有些以偏概全了。管理的概念不仅包括决策,还包括核算、统计等基础性工作,而且低层人员中要做的更多的是“业务决定”。 这段文字主要说明了:

A.决策理论的局限性

B.决策理论强调决策的科学意义

C.管理与决策的关系

D.管理包含决策

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第8题

柔性财务管理不强调权力、等级观念,不强调“我命令你执行”的财务管理方式。在财务管理中,人与人之间强调的是理解与尊重,靠对真理和美好未来的向往,靠高尚人格和心灵的互动,靠真诚和激情去把各种财务问题处理好。它强调的是( )。

A.销售管理

B.公共管理

C.感情管理

D.人本管理

E.文化管理

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第9题

员工关系管理强调的沟通多采用的手段,以下不常用的一项是()。

A.激励性

B.强制性

C.非强制性

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第10题

领导的本质是()。

A.人与人之间的关系

B.管理职能

C.决策职能

D.有权

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第11题

在教科研管理中,应明确探索教育教学规律要依靠以______为主体的广大教职工,坚持理论与实践结
合,以______研究为主,坚持教研与科研相结合,以教研为根基。

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