题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
物业管理人员要做到人找工作，不要让工作来找人。凡是用户需要做的事都是要分秒必争，尽快干好，这体现了（）。
A.积极主动，讲求实效；
B.谦虚谨慎，文明礼貌；
C.刻苦学习，提高素质；
D.仪表端庄，良好形象；
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（请给出正确答案）
A.积极主动，讲求实效；
B.谦虚谨慎，文明礼貌；
C.刻苦学习，提高素质；
D.仪表端庄，良好形象；
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第2题
A.男子汉的气概应该有：自主自立、刚强勇敢、直面现实、挑战自我等
B.课文通过不要让人牵手和自己买东西这两件事来写男子汉对独立的要求
C.本文是以男子汉面对生活的挑战，逐步成长为线索来叙述事情的
D.文中的男孩儿天真可爱、年龄很小，不算男子汉
第3题
项目和活动是像这样的公司的典型特征。例如有个网站首页开发小组，它的工作任务是研究该公司网站首页的整个版式(各个辅助页面，以及社区)所表达的含义是否符合该公司想要达到的效果。除詹尼弗和梅尔之外，该小组成员还有网站设计师以及一名销售员(他的工作是转达有关客户需求的信息)。销售小组负责管理该公司的销售活动，其成员包括2名销售员，以及詹尼弗、梅尔和格雷(董事)。
动态学习公司正在创造一种基于网络的日历(从技术上讲，就是一种“个人信息管理工具”PIM)，梅尔是日历委员会成员，作为开发这种日历的顾问公司的代表，以及该公司的程序员/独立承包人。许多.com公司都有单独的“业务发展”经理，其作用是设计和发展与其他网站的关系。例如，动态学习公司已经与一些求职/职业发展网站有几种关系：设想是，找工作的人可能是寻找企业课程，对企业课程感兴趣的人可能正在找工作。动态学习公司供不起一个专门的业务发展小组的帮助，这个小组成员也包括梅尔和一名销售员。
所有这些听起来都是顺理成章的，但问题是这种做法行不通，销售没有进展，日历晚了2个月，该公司也不能断定只有少量的业务发展工作。詹尼弗和梅尔不知道该做什么。他们也负担不起到外面去雇管理人员和雇员来监控这些活动。而另一方面，该公司正在落后。现在，他们希望你，他们的管理顾问，帮助他们弄清该做什么，以下是他们希望你为他们做的事。
[问题和作业]
第4题
A.要采取直截了当的方式而不是迂回的方式谈话
B.要保持头脑冷静，采取宽容的态度
C.要有所防范，不要让他完全掌握你的全部底细
D.要注意适可而止
第5题
A.在职位上班
B.非劳动力（既不就业也不失业）
C.无工作、找工作、找工作时间1个月
D.无工作、找工作、找工作时间5个月
第6题
A.这工作既可以赚钱，又很轻松，马上应聘
B.反正在家也是闲着，去试一试
C.刷单、刷信誉是诈骗，不能信
D.叫上朋友来-起赚钱
第8题
填人划横线部分最恰当的一项是：、
A.让渡 抵触 适度
B.转让 反感 适量
C.让与 回避 适当
D.转嫁 对抗 适宜
第9题
A．领导者给员工制订工作定额时所考虑的因素
B．领导者应如何给员工制订工作定额
C．领导者给员工制订怎样的工作定额是合适的
D．工作定额对员工积极性的影响
