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[单选题]

券商财富管理相比于其他机构的优势在哪里()

A.投资

B.研究

C.牌照

D.资产获取

答案
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更多“券商财富管理相比于其他机构的优势在哪里()”相关的问题

第1题

与其他财富传承方式相比较,人寿保险的优势不包括()。

A.不缴纳遗产税

B.流动性强,容易获得稳定的增值高收益

C.独立账户可投资于股票或其他收益较高的证券

D.可延迟缴纳可能的投资收益税

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第2题

根据“十二五”规划,上海将在2020年基本建成“国际经济、金融、贸易、航运”四个中心,近期上海加快推进了国际金融
和航运中心这两个中心的重点建设工作,并冀望以航运服务业的发展促进国际金融中心的建设。试分析现阶段上海具备哪些成为国际金融中心的基本条件?上海成为国际金融中心的优势在哪里?与国际著名的金融中心相比主要差距在哪里?
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第3题

与弱式有效市场相比,半强式有效市场的优势体现在哪里?
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第4题

相比于完整复制桌面,链接克隆桌面的优势在于:()

A.桌面性能更高

B.发放速度更快

C.占用存储空间更小

D.提升管理维护效率

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第5题

“云光慧企-云办公”的与其他同类产品相比,优势是()。

A.全面接入钉钉

B.智能硬件

C.PC门户配置

D.知识管理

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第6题

我们最终参考的券商分类是()。

A.申万行业

B.中信行业

C.同花顺行业

D.东方财富类行业

E.安琪酵母在申万行业

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第7题

:全球最大的人力资源咨询管理公司美世咨询发布的《中国和印度:人力资源比较优势》报告指出,中国北京和上海企业高级管理人员和经理的薪资水平,是印度同等职位的两倍以上,虽然低级别职位上的薪资差异不大,但中国整体薪酬水平仍大大高于印度。该报告涵盖了在中印经营的600多家公司的薪资数据,其中,中国北京有184家机构参与调查,中国上海有231家机构参与调查。 这段话说明,与印度相比()。

A.中国企业经理层占有明显的薪资优势

B.中国具有人力资本优势

C.中国同等职位的薪酬水平与印度相差不大

D.中国人力资源成本优势正在失去

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第8题

全球最大的人力资源咨询管理公司美世咨询发布的《中国和印度:人力资源比较优势》报告指出,中国北京
和上海企业高级管理人员和经理的薪资水平,是印度同等职位的两倍以上,虽然低级别职位上的薪资差异不大,但中国整体薪酬水平仍大大高于印度。该报告涵盖了在中印经营的600多家公司的薪资数据,其中,中国北京有184家机构参与调查,中国上海有231家机构参与调查。 这段话说明,与印度相比()。

A.中国企业经理层占有明显的薪资优势

B.中国具有人力资本优势

C.中国同等职位的薪酬水平与印度相差不大

D.中国人力资源成本优势正在失去

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第9题

QQ营销与传统营销相比在一些方面有着明显的优势:()

A.QQ营销则可以将多个平台整合在一起,从而节约企业的营销费用

B.QQ营销无地域限制,不论客户在哪里,QQ营销都可以胜任

C.QQ营销的互动性强,获得的数据信息更真实可靠

D.QQ营销可以更方便顾客,顾客在售前,售中,售后的服务均可足不出户,为顾客提供7*24小时的服务

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第10题

农业银行自主理财产品中,()可投资于私募股权项目等金融资产。

A.合格境外机构投资者

B.合格境内机构投资者

C.合格券商投资者

D.合格信托投资者

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第11题

君主的作用是其他机构无法取代的表现在哪里?

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