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[主观题]

公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一

种人事行政管理措施,称为人民警察的()。

A.辞退

B.辞职

C.解职

D.开除

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更多“公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一”相关的问题

第1题

人民警察的(),是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公

人民警察的(),是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。

A.辞退

B.辞职

C.解职

D.开除

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第2题

人民警察的辞退是公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,接触其予公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。下列符合辞退的情况是:

A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作

B.乙民警年终考核两年不称职

C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归

D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排

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第3题

关于人民警察的辞退制度,下列说法错误的是()。A.人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察
关于人民警察的辞退制度,下列说法错误的是()。

A.人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施

B.辞退制度,既可以淘汰那些丧失人民警察资格的人,又可激励广大公安民警努力做好本职工作

C.人民警察犯错误的,应当辞退

D.人民警察生活作风不良的,应当辞退

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第4题

关于人民警察的辞退制度,下列说法错误的是()。A.人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察
关于人民警察的辞退制度,下列说法错误的是()。

A.人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施

B.辞退制度,既可以淘汰那些丧失人民警察资格的人,又可激励广大公安民警努力做好本职工作

C.人民警察犯错误的,应当辞退

D.人民警察生活作风不良的,应当辞退

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第5题

人民警察的辞退是公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安
机关任用关系的一种人事行政管理措施。下列符合辞退情形的是()。

A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作

B.乙民警年终考核两年不称职

C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归

D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排

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第6题

人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。但是,《公安机关人民警察辞退办法》第6条还专门规定了人民警察不得辞退的条件,这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的,即()。

A.因公负伤致残并确认丧失工作能力的

B.在孕期、产期或者哺乳期内的

C.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

D.患有严重疾病或者负伤正在进行治疗的

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第7题

人民警察的辞退,是指公会机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。人民警挺辞退制度具有以下哪些特点?()

A.辞退公安民警是公安机关的法定权力,只要符合法定条件,即可按照法定程序辞退,但必鋼征得被辞退人员的同意

B.辞退公安民警必须有一隹的法定事实,无法定事实,公安民警不得被辞退

C.辞退公安民警必须遵循也要的法定程序,不符合法定程序的辞退没有法律效力

D.被辞退的公安民警享有_定待遇,即可享受待业保险

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第8题

人民警察的辞退,是指公安机关对虽具备人民警察条件,但因种种原因不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。()此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第9题

7 人民的辞退,是指公安机关对已不具备人民条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机
关任用关系的一种人事行政管理措施。建立人民辞退制度的意义是()

A实行辞退制度是公安机关干部人事制度的一项重要改革

B实行辞退制度有利于在公安机关形成竞争机制

C实行辞退制度不利于民警的家庭和婚姻的稳定

D实行辞退制度是保持公安队伍活力,提高公安队伍素质的重要措施

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第10题

人民警察的辞退,是指公安机关对不具备人民警察条件的人员,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。此题为判断题(对,错)。
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