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日本企业内工会对企业有很大支持作用。（)
日本企业内工会对企业有很大支持作用。()
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日本企业内工会对企业有很大支持作用。()
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第1题
A.管理方所谓的理性都具有很大的局限性
B.企业内普遍存在的管理权术，对“管理方是理性人”这一命题构成挑战
C.管理方容易受当前流行的管理模式的影响
D.为解释企业职权结构以及雇主的劳动关系政策与实践提供了理论支持
第3题
A.施工定额是编制施工组织设计和施工作业方案的依据
B.施工定额是编制施工预算、预算定额和补充单位估计表的依据
C.施工定额是进行工料分析、实行经济责任制、加强企业本钱管理的根底
D.施工定额是考核施工班组、贯彻经济责任制、搞好企业内局部配的衡量标准
E.施工定额是计算与确定建筑工程预算直接费，作为施工企业和建设单位结算工程价款的依据
第4题
A．要在企业内营造各个利益主体之间和谐相处的气氛
B．有关地方和部门应该举一反三，让“民工荒”成为提升企业社会责任的契机和加速器
C．企业不仅要追求利润还应加强道德规范，有关政府部门应着力加强企业社会责任感
D．企业除了要追求利润外，还应遵从社会道德规范
第7题
A.企业支付的违约金
B.企业之间支付的管理费
C.非银行企业内营业机构之间支付的利息
D.企业内营业机构之间支付的特许权使用费
第8题
A.企业之间支付的管理费
B.企业内营业机构之间支付的租金
C.企业之间支付的股息红利
D.企业内营业机构之间支付的利息
第9题
A.企业内营业机构之间支付的租金
B.银行内营业机构之间支付的利息
C.子公司向母公司支付的管理费支出
D.非银行企业内营业机构之间支付的利息
E.企业内营业机构之间支付的特许权使用费
第10题
A.企业之间支付的管理费
B.企业支付的违约金
C.企业内营业机构之间支付的租金
D.非银行企业内营业机构之间支付的利息
