更多“发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。”相关的问题
第1题
事业单位要按照科学合理，精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别一般包括()。
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第2题
业务集约化运营应做到岗位设置科学，（)、（)、（)、（)。
A.工作职责明晰
B.操作流程规范
C.前后台协调有序
D.业务处理及时高效
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第3题
招聘评估是指通过科学的测算，对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡，实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。（）
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第4题
各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运营岗位，确保不同业务部门之间和岗位之间的权责分明，互为制约，相互监督。（)
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第5题
《炼铁安全规程》规定,炼铁企业应建立健全安全生产岗位责制和岗位安全技术操作规程,严格执行（)制和交接班制。
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第6题
下列各项中，属于不相容岗位分离要求的有（)。
A.明确划分职责权限
B.形成相互制约、相互监督的工作机制
C.合理设置内部控制关键岗位
D.实施相关的分离措施
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第7题
合理设置会计机构的原则有（)。
A.以业务规模和工作内容为依据
B.以成本效益原则为前提
C.以岗位合理分工为基础
D.以合适的会计人员配备为要务
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第8题
信贷管理要按照()的要求设置信贷经营与管理机构，确定岗位，合理配备信贷管理和经营人员。
A.审贷分离、分级审批
B.横向平行制约
C.审贷分离、贷放分控
D.信贷人员等级管理
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第9题
岗位设置应遵循不兼容岗位相互分离、相互制约的原则（）
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第10题
库内检查与整备机车时要严格执行《岗位安全操作规程》。（)
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第11题
售票岗位严格执行“一唱、二收、三操作、四找零”的作业程序（）
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题目内容
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