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[主观题]

()认为传统科层官僚制固有的组织结构和管理方式,是影响行政效率提高的主要障碍。()A.解除

()认为传统科层官僚制固有的组织结构和管理方式,是影响行政效率提高的主要障碍。()

A.解除政府管制的改革方式

B.实行企业家政府的改革方式

C.授权模式

D.实行灵活政府的改革方式

答案
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更多“()认为传统科层官僚制固有的组织结构和管理方式,是影响行政效率提高的主要障碍。()A.解除”相关的问题

第1题

关于以进行授权改革来实现的行政发展模式,下列说法正确的是()

A.是在对传统官僚制模式进行深刻反思的基础上所推出的一种行政发展模式

B.反映了政府重视公民参与行政管理的值理念

C.在决策上,主张通过自下而上的分权方式进行决策

D.在体制结构上,极力反对传统金字塔式的组织结构

E.在管理上,推崇内部参与管理,实行共同协商

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第2题

下列关于公共服务提供机制的阐述,不正确的是()。

A.政府部门主要依赖于政府的命令机制(合法权威)

B.第二部门(商业部门)主要依赖市场价格机制(交互作用)

C.第三部门(非营利组织)依赖社群的网络机制(共同价值观和信仰)

D.第三部门(非营利组织)依赖科层官僚制的命令机制(合法权威)

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第3题

传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。()

A.错误

B.正确

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第4题

学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的,这些固有特性主要是()。A.

学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的,这些固有特性主要是()。

A. 分工、竞争和反应性

B. 竞争、占有

c. 观察、协作和反应性

D. 协作、占有

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第5题

现代国家的政府组织更加注重专业和效率精神,其组织结构形式主要是()。A.支线制B.矩阵制C.科层制D

现代国家的政府组织更加注重专业和效率精神,其组织结构形式主要是()。

A.支线制

B.矩阵制

C.科层制

D.事业部制

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第6题

关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。

A.科层制

B.泰罗制

C.家长制

D.行为科学与参与式管理

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第7题

新公共管理是一种以有效率的市场机制取代无效率科层官僚制的理论体系。()
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第8题

一种运作于明确的规章制度和程序之上的等级权威结构,被社会学家们称为()。

A.组织

B.群体

C.科层制

D.金字塔结构

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第9题

韦伯的科层制理论认为,合理合法组织是以个人魅力型权威为基础的组织,也称为科层组织。()
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第10题

学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的,这些固有特性主要有()

A.分工

B.竞争

C.反应性

D.协作

E.领导

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