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第1题
组织（人事)部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，要坚持（)了解干部。
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第2题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，组织（人事)部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，（)、（)、（)了解干部。根据日常了解情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组)选人用人提供依据和参考。
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第3题
健全组织（人事)部门（)监督。选拔任用领导干部应当向（)机构了解情况，（)机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作（)制度，建立自查制度，每年对干部选拔任用工作情况进行（)次自查。
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第4题
健全组织（人事)部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，（)自查。
A.每年对干部选拔任用工作情况进行1次
B.每季度对干部选拔任用工作情况进行1次
C.每月对干部选拔任用工作情况进行1次
D.每年对干部选拔任用工作情况进行10次
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第5题
《干部考核条例》所称考核工作,是指党委（党组)及其组织（人事)部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导千部的（)等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据
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第6题
对提拔任现职后受到（)或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在（)的干部，应当按照干部管理权限，由组织（人事)部门对其选拔任用过程进行（)，也可以由上级组织（人事)部门（)，并及时形成（)工作报告。
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第7题
《领导干部报告个人有关事项的规定》要求，组织（人事)部门应当按照干部管理权限，对领导干部报告个人有关事项的真实性和完整性进行查核，查核方式包括（)。
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第8题
根据《领导干部报告个人有关事项规定》，对未经查核提拔或者进一步使用干部，或者对查核发现的问题不按照规定处理的，应当追究党委（党组)、组织（人事)部门及其有关领导成员的责任。（)
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第9题
《领导干部报告个人有关事项规定》中，组织（人事)部门应当按照干部管理权限，对领导干部报告个人有关事项的进行查核，其中随机抽查每年集中开展一次，按照（)的比例进行。
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第10题
《领导干部报告个人有关事项规定》规定，组织（人事)部门应当按照干部管理权限，对领导干部报告个人有关事项的（)进行查核。
A.标准性和合规性
B.真实性和合规性
C.真实性和完整性
D.标准性和完整性
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题目内容
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答案
