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[判断题]

采用随机排列原则，配合重复处理的设置，使得试验误差得以科学合理的估计。（)

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发布时间：2022-07-29

更多“采用随机排列原则，配合重复处理的设置，使得试验误差得以科学合理的估计。()”相关的问题

第1题

在拉丁方设计中，下列说法错误的是()

A.横行区组数等于直列区组数

B.重复数等于处理数

C.拉丁方设计可以控制两个方向的环境条件变异对试验指标的影响

D.与完全随机设计相同，拉丁方设计仅使用了试验设计的重复和随机排列的原则

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第2题

某试验作光(2个处理)、氮(2个处理)及其互作对番茄产量的影响试验，以摸索合适的光照及氮肥施用量，采用完全随机区组设计，3次重复，则光照处理的自由度为()。

A.12

B.4

C.2

D.1

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第3题

实验设计的三个基本要素是（)。

A.处理因素、受试对象、实验效应

B.受试对象、实验效应、观察指标

C.随机、重复、对照

D.齐同、均衡、随机

E.对照、重复、盲法

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第4题

在Flash中，历史记录面板的作用是()。

A.编制脚本程序,产生交互

B.排列和组织对象的属性

C.列出最近使用过的命令，以便能够快速撤消和重复命令

D.调整色彩和优化图形

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第5题

采用简单随机重复抽样的方法在2000件产品中抽查200件，其中合格品190件，要求：（1)计算样本合格品率及其抽样

采用简单随机重复抽样的方法在2000件产品中抽查200件，其中合格品190件，要求：

(1)计算样本合格品率及其抽样平均误差；

(2)以95.45%的概率保证程度对该批产品合格品率和合格品数量进行区间估计；

(3)如果极限误差为2.31%，则其概率保证程度是多少？

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第6题

组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是()。

A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

B.给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功

C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

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第7题

62 组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；

负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。

下列属于负强化的是：

A 对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

B 给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功

C 管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

D 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

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第8题

试验设计中设置重复的原则在于（)。

A.防止动物死亡

B.降低试验误差

C.分散试验动物

D.正确地估计试验误差

E.降低试验成本

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第9题

期末处理的一项重要工作是自动转账，自动转账的设置需要每月重复进行。（)

期末处理的一项重要工作是自动转账，自动转账的设置需要每月重复进行。()

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第10题

线索核查办理工作原则：属地为主，分级负责，及时核查，____

A.随机处理

B.漠不关心

C.无所作为

D.妥善办理

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