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[单选题]

企业在进行操作技能培训时最为有效的方法是()。

A.讨论法

B.四步培训法

C.讲授法

D.案例分析法

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发布时间：2020-11-15

更多“企业在进行操作技能培训时最为有效的方法是（)。A:讨论法B:四步培训法C:讲授法D:案例分析法”相关的问题

第1题

企业在对服务人员进行招聘和培训时的正确做法是()。

A.招聘服务人员只考虑其服务能力的大小

B.招聘服务人员时要兼顾服务能力与服务兴趣

C.培训服务人员时既要注重操作技能的培训也要注重交际技能的培训

D.服务培训应是全员的培训

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第2题

关于企业生产治理者来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（）。

A.安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育

B.安全科学差不多理论与教育

C.安全生产方针、法规与治理方法教育

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第3题

不属于企业主要负责人安全资格培训内容的是（)。

A.典型事故案例分析

B.国家有关安全生产的方针、政策等

C.安全生产管理知识和方法

D.岗位操作技能

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第4题

车间级安全生产教育培训是在从业人员工作岗位、工作内容基本确定以后进行，由车间一级组织。其培训内容重点包括（）。

A.本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施

B.典型事故案例

C.岗位安全职责、操作技能及强制性标准

D.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理

E.作业过程的安全风险分析方法和控制对策

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第5题

熟练掌握岗位操作技能是岗位员工在企业安全生产中的（)内容之一。

A.管理

B.操作

C.责任

D.培训

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第6题

7冶金企业应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，了解有关的安全生产法律法规，熟悉规章制度和安全技术操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（）

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第7题

下列选项中，劳动者在进行安全生产时，应尽到的义务包括（）

A.遵章守纪，服从管理

B.正确佩戴和使用劳动防护用品

C.参加培训，掌握安全操作技能

D.及时报告事故隐患

E.不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业

F.参与事故的救护

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第8题

企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？（）

A.接受企业安全文化的理念

B.熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能

C.掌握生产技术知识和操作技能

D.学习新知识

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第9题

企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？（)

A.接受企业安全文化的理念

B.熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能

C.掌握生产技术知识和操作技能

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第10题

下列说法正确的是()。

A.企业主管药品生产管理和质量管理的负责人应具有医药专业学历

B.药品生产管理部门和质量管理部门负责人可以互相兼任。

C.从事药品生产操作及质量检验人员应经专业技术培训，具有基础理论知识和实际操作技能。

D.对从事药品生产的各级人员应按本规范要求进行培训和考核。

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