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题目内容
（请给出正确答案）
A.企业给员工上社保后，社保中的工伤保险可以转移风险责任,用人单位不需要再承担诸如护理费、伤残津贴、停工留薪期待遇等
B.雇主责任险和团体意外险是一样的，都是用来转移自己的风险，可以相互替代
C.团意险是赔给员工个人的,雇主险是赔给企业的
D.团体意外险的被保人从事高层建筑物擦玻璃的不属于高处作业，出了事是不赔的，但从事电信基站高架建设之类的高处作业时，导致的意外事故属可以获赔
答案
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第1题
A.推荐是分支行维系行级客户的进件形式
B.推荐审批通过的客户，总行按照分支行建议额度授信
C.推荐时无需亲访单位
D.违规推荐时，推荐人须对客户授信承担后续风险责任
第2题
A.甲应付款，该车已特定化，应视为交付
B.甲不应付款，因为该车被盗商场有过失
C.甲不应付款，因为该车尚未交付，风险商场负担
D.根据公平原则，双方各自承担一定的责任
第3题
A．董事会下设风险管理委员会，是履行操作风险管理职责的最高职能机构
B．风险管理委员会下设专门的风险管理部，直接对高级管理层负责，并有责任向风险管理委员会报告
C．监事会对操作风险的管理状况承担最终责任
D．以上说法都正确
第4题
A.后续审计必须征得董事会和高层管理者的认可和批准
B.后续审计人员有责任让管理当局关注潜在风险
C.若管理当局不采取措施，后续人员应把自己的意见强加于对方
D.若管理当局不采取措施，则后续审计人员可免除进一步责任
第5题
A.参与分配的主体是数个侵权人
B.被分配的对象是损害赔偿义务、受偿不能风险和程序负担
C.分配的标准是可责难性和原因力
D.数人侵权责任分担规则在本质上是对分配正义的实现
第7题
A.风险管理是指商业银行对信贷业务的管理，通过加强资产分散化、抵押、资信评估、项目调查、严格审批制度等各种措施和手段来减少、防范资产业务损失的发生，确立稳健经营的基本原则，以提高商业银行的安全性
B.风险管理是指全面风险管理，它体现了面向全球的风险管理体系、全面的风险管理范围、全程的风险管理过程、全新的风险管理方法以及全员的风险管理文化等先进的风险管理理念和方法
C.风险管理是各级行风险管理部门的职责，与其他部门无关，风险管理部门对风险管理发挥“总规划、总协调、总计量、总闸门”的作用
D.各级行其他部门是本业务条线的风险管理者和责任承担者，业务部门总经理对本条线的业务经营和风险管理同时负责
第8题
A．由甲承担
B．由乙承担
C．甲乙共同合理分担
D．甲承担主要责任，乙承担次要责任
第9题
关于违规发放奖金，给予党纪处分，以下说法正确的是()
A、要追究直接责任者和领导责任者责任。
B、滥发津贴、补贴也属于此规定范畴。
C、经过正常组织程序，按规定发放的奖金、津贴、补贴，不违反条例。
第10题
关于员工福利的价值取向的成本利用性的说明,下面描述正确的是()。
A．举办员工福利对雇主来说是很不划算的事情
B．很多国家政府并不鼓励雇主举办福利计划,因为它不能减轻政府的负担,因此对资助员工福利计划的雇主不会给予减免税收的优惠政策
C．员工福利以当期支付为主,在当期需要企业立即如数提供资金
D．一个覆盖不同组员工和针对不同风险的员工福利计划,可以利用有限资金,通过委托代理服务和时常资金运作,用较少的成本使企业和员工都获得较多的收益
第11题
A.购买力风险属于系统风险
B.购买力风险是以通过资产组合进行规避
C.投资者无法减轻购买力风险的影响
D.购买力风险就是通货膨胀带来的风险
