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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在发现和评估问题时，销售人员不但要收集（)的问题，还要收集（)的问题

A. 自己，产品

B.自己，竞争者

C. 行业，技术

D.行业，业务

答案

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发布时间：2019-07-11

更多“在发现和评估问题时，销售人员不但要收集（)的问题，还要收集（)的问题”相关的问题

第1题

演练（)人员根据演练事故情景设计以及具体分工,在演练现场实施过程中展开演练评估工作,记录演练中发现的问题或不足,收集演练评估需要的各种信息和资料。

A.模拟

B.评估

C.观摩

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第2题

某小学的周老师发现女学生小红最近上学经常迟到，上课注意力不集中，学习成绩快速下降;小红过去衣着整洁，现在变得邋里邋遢;学校召开家长会，小红家里无人参加;学校联系家长，家长的电话也无人接听。周老师家访时了解到，小红家居住在老旧小区，出租房较多，人员复杂;小红父亲酗酒成性，常打骂小红母亲;小红母亲不堪忍受，最近离家出走。学校社会工作者接到周老师的转介后发现，小红性格内向，很少与班上同学交往;在谈及家庭情况时，小红神情紧张。社会工作者还注意到小红身上有多处瘀伤，问其原因，她不愿回答。问题:社会工作者可采用哪些收集信息的方法，进一步评估小红的服务需求()？

A.询问

B.咨询

C.观察

D.家访

E.利用已有资料

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第3题

在一个年度内，发现评估对象在以前纳税评估时已被发现并得以纠正的问题再次发生的,评估人员制作

《纳税评估拟办意见书》，并注明"转稽查部门进一步检查"的意见。()

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第4题

纳税评估人员在评估某企业财务报表时发现，本期总资产周转率-上年同期总资产周转率≤0，本期销售利润率-上年同期销售利润率＞0，而本期资产利润率-上年同期资产利润率≤0，则纳税评估人员可以怀疑企业有下列行为（)。

A.隐匿销售收入

B.多结转成本

C.多列管理费用

D.少列财务费用

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第5题

一个公司应该为销售人员设定___目标

A.在每一次绩效评估时

B.包含提升销售人员信心的意图

C.所以销售人员不能为自己设定目标

D.稍微够不着目标，会使销售人员一直在压力下工作

E.从而期望适当的培训和支持能够满足销售人员的需求

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第6题

初步调查表明业务客户员工的大量减少导致会计人员长时间加班，会计部门的人员感到明显的压力，并对减员的影响怨声载道会计部门的工资几乎和以前一样，而且许多关键控制，如职责分工已不存在会计主管现在执行现金收入和过账程序的所有工作，没有时间审核与批准由该部门其他人员处理的业务自减员以来的6个月的日记账显示，这几个月调整和更正记录的数目在增加，包括月末结账时错记或漏记收入.销售成本和应记账项内部审计师应该:

A.与内部审计活动的管理层讨论这些发现，确定进一步的审计工作能否有效使用现有的审计资源

B.按进度表继续进行审计，但要依据预期的审计发现以及预计得不到业务客户会计管理部门的帮助而增加相应的审计师

C.研究临时的协助机构，评价所需外包服务的成本和收益

D.鉴于审计发现很明显，所以暂缓进一步的审计工作，并且发出审计报告

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第7题

黄某是某化工公司的人力资源经理，要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人，行政

文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员有43人，黄某在制定计划书时还收集以下数据：近5年员工平均离职率4%，生产工人离职率8%，技术和管理干部离职率3%，同时按公司扩产计划，销售人员要新增10%～15%，工程技术增5%～6%，其他不变。

公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数？

在核定定员时应考虑哪些影响因素？

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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