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[主观题]

用人单位应按要求对未成年工进行健康检查:一是()之前;二是工作满()年;三是年满十八岁,距前一

用人单位应按要求对未成年工进行健康检查:一是()之前;二是工作满()年;三是年满十八岁,距前一次体检时间已超过()年。

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更多“用人单位应按要求对未成年工进行健康检查:一是()之前;二是工作满()年;三是年满十八岁,距前一”相关的问题

第1题

有关劳动者获得劳动安全卫生保护的权利,下列哪一项是错误的?()

A.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为,应当先执行,再投诉

B.劳动法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

C.劳动者有权获得必要的劳动防护用品

D.从事有职业危害作业的劳动者有权要求用人单位定期进行健康检查

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第2题

关于未成年工劳动保护的说法,正确的有()。

A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训

B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动

E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动

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第3题

依照《未成年工特殊保护规定》第6条规定,用人单位应当按下列规定对未成年工定期进行健康检查()。

A.安排工作岗位之前

B.工作满半年

C.工作满一年

D.年满18周岁,距前次体检时间已超过半年

E.年满18周岁,距前次体检时间已超过一年

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第4题

职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全,用人单位的下列做法哪一项违反了职业病防治工作要求?()

A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.用人单位应当在职工上岗前安排职业健康检查

C.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案

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第5题

承担未成年工定期健康检查费用的是()。

A.用人单位

B.劳动这个人

C.依据双方达成的协议确定

D.同级工会

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第6题

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列关于用人单位对劳动者的作业安排,说法正确的有()。

A.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

C.可以视情况安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

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第7题

执行未成年工特殊保护制度的具体内容有( )。

A.最低就业年龄制度

B.禁忌劳动范围

C.实行定期健康检查

D.实行登记制度

E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训,

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第8题

用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对女职工和未成年工的保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担()

A.赔偿责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.法律责任

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第9题

从事接触职业病危害的相关作业时,用人单位不得安排如下人群()及相关职业禁忌症人员进行接害作业。

A.未成年工、体检合格人员、孕期女工

B.未成年工、孕期、哺乳期的女职工

C.成年女工、体检不合格人员、未成年工

D.五年以上相关接害且不间断累积的劳动者、在岗体检不合格人员

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第10题

用人单位对女职工和未成年工都不得安排的作业包括( )。

A.矿山井下作业

B.冷水作业

C.第四级体力劳动强度的作业

D.夜班作业

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