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[单选题]

（)包含组织内所有人员的绩效计划，即包括高层管理者绩效计划、部门管理者绩效计划以及员工绩效计划。

A.社会绩效计划

B.组织绩效计划

C.部门绩效计划

D.个人绩效计划

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发布时间：2022-10-30

更多“()包含组织内所有人员的绩效计划，即包括高层管理者绩效计划、部门管理者绩效计划以及员工绩效计划。”相关的问题

第1题

组织内所有人员绩效都应以最终产出为衡量标准。（)

组织内所有人员绩效都应以最终产出为衡量标准。()

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第2题

绩效认可计划的激励作用不仅限于被奖励者，它会鼓励所有员工寻找各种机会来为组织作出意想不到的贡献。（)

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第3题

职业健康安全管理体系以著名的戴明管理思想，即"戴明模式"或称为PDCA模型为基础。一个组织的活动可分为:()四个相互联系的环节来实现，通过此类方式可有效改善组织的职业健康安全管理绩效。

A.计划

B. 行动

C. 控制

D. 检查

E. 改进

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第4题

整个组织的绩效计划的制订工作，应由有（)参加的专门委员会负责，人资源管理部门的人员负责具体工作。

A.基层员工

B.经营高层

C.股东

D.中层管理者

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第5题

( )内容包括供应及时状况、紧急订单的完成情况、组织效率。

A.订单角色绩效评估

B.订单部门绩效评估

C.制订供应评估计划

D.供应商供应绩效评估

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第6题

为了创造产品和服务，所有组织都要发挥三种基本职能，即()。

A.市场营销

B.生产运作

C.财务会计

D.计划协调

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第7题

人力资源战略性管理活动主要包括____A低总人工成本B改进个体绩效来影响组织绩效C员工培训与开

人力资源战略性管理活动主要包括____

A低总人工成本

B改进个体绩效来影响组织绩效

C员工培训与开发

D制定招聘计划

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第8题

依据GB/T23331-2012标准4. 5.7，当采购对能源绩效有重大影响的能源服务、设备和产品时，组织应建立和实施相关准则，评估其在计划的或预期的使用寿命内对()的影响。

A.能源绩效

B.能源消耗

C.能源使用

D.能源效率

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第9题

当采购对能源绩效有重大影响的能源服务、设备和产品时,组织应建立和实施相关准则,评估其在()对能源使用、能源消耗和能源效率的影响。

A.寿命周期内

B.计划的或预期的使用寿命内

C.使用过程中

D.5年内

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第10题

关于迈克尔•波特对战略的分层，以下表述错误的是（)。

A.定位，即战略就是一种独特、有利的定位，关系到各种不同的运营活动

B.抉择，即在市场竞争中做出取舍

C.配置，即在组织的各项运营活动之间建立一种有效的联系

D.一份完整的战略应当包含组织发展可能遇到的所有问题

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第11题

莱维特在其系统模式里列举了有计划的组织变革相互关联和作用的四个变量，即（)、组织结构、人员和技术。

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