关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度，说法错误的是()。

A.突破了资历条件的限制。

B. 为高端、紧缺人才开辟了一条凭学历职称快速晋升的通道。

C. 适应了人才的跨国、跨境和跨行业流动。

D. 有助于解决引进高端人才面临的问题。

答案

查看答案

发布时间：2020-08-24

更多“关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度，说法错误的是（)。A. 突破了资历条件的限制。B.”相关的问题

第1题

人才队伍建设的主要特点不包括()。

A.突出培养造就创新型科技人才

B.加大对基层人才的培养力度

C.大力开发国民经济和社会发展重点领域急需紧缺专门人才

D.坚持以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设

点击查看答案

第2题

我市国有企业引进的急需紧缺高层次人才，按照市场化薪酬分配机制确定薪酬。判断对错

点击查看答案

第3题

福建省引进高层次人才主要分为A、B、C类，其中A类对应（)，B类对应（)，C类对应（)。

A.创业创新领军人才

B.急需紧缺创业创新人才

C.杰出人才

D.技术人才

点击查看答案

第4题

教育部、财政部、国家发改委近日联合印发()，从多方面为“双一流”高校建设指明方向。《意见》提出，适应需求调整培养规模与培养目标，适度扩大博士研究生规模，加快发展博士专业学位研究生教育，适度提高优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位的比例，完善多元化研究生招生选拔机制。《意见》要求改革编制及岗位管理制度，突出教学一线需求，加大教师教学岗位激励力度，探索建立专任教师学术休假制度;深入推进高校教师职称评审制度、考核评价制度改革，建立健全教授为本科生上课制度，不唯头衔、资历、论文作为评价依据，突出学术贡献和影响力;高校教师将参与到基础教育教学改革、教材建设等工作中;精准引进活跃于国际学术前沿的海外高层次人才，坚决杜绝片面抢挖“帽子”人才等短期行为。同时强调师德师风建设，将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。

A.《关于高等学校加快培育科研人才的指导意见》

B.《关于高等学校培养高层次人才的指导意见》

C.《关于高等学校选拔人才机制合理化的指导意见》

D.《关于高等学校加快“双一流”建设的指导意见》

点击查看答案

第5题

1月4日从国家外国专家局获悉：为落实党中央和国务院关于实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，进一步扩大放宽人才签证发放范围、期限，国家外国专家局、外交部和公安部近日联合印发了()。实施办法明确的主要政策包括：进一步扩大人才签证发放范围，凡符合《外国人来华工作分类标准(试行)》中外国高端人才标准条件的，符合“高精尖缺”和市场需求导向的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门人才和高技能人才等我国经济社会发展需要的外国高层次人才和急需紧缺人才，都可申请人才签证，外国高端人才标准将根据经济社会发展需要和人才资源供求状况实行动态调整;进一步放宽人才签证有效期限和停留期限，经省区市外专局确认符合条件的外国人才，将可获发5年或10年有效、多次入境、每次停留180天的人才签证，其配偶及未成年子女也将获发有效期相同、多次入境的相应种类签证;进一步提高人才签证申办效率，采取全程在线、立审立办方式，大幅压缩审核、审发期限，外国人才资质确认时限压缩至5个工作日，高端人才及其配偶子女签证申请最短可在申请次日获得签发;免除申请费用，外国人才及其家属免交签证费和急件费，“零费用”办理。

A.《留学人才签证制度实施办法》

B.《境外人才签证制度实施办法》

C.《外国留学生签证制度实施办法》

D.《外国人才签证制度实施办法》

点击查看答案

第6题

专业技术人才队伍的建设就要适应社会主义现代化建设的需要，以提高（)为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍。

A.专业水平

B.知识储备

C.创新能力

D.职业技能

点击查看答案