特质理论是研究______的理论。

A.以人格特质为研究对象的特质理论

B.以客观环境为研究对象的情境理论

C.以领导行为作为研究对象的互动理论

D.以领导功能为研究对象的功能理论

A.无视了下属的需要

B.提出的领导特质的数量太少

C.无视了情景因素

D.特质于绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果性的结论

E.过分重视情景因素

A.领导行为论

B.领导权变论

C.领导方格理论

D.领导特质论

A.领导特质是天生的，领导者也是天生的

B.我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者

C.没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义

D.没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单

A.学科体系

B.学术体系

C.话语体系

D.创新体系

A.沟通理论

B.权变理论

C.特质理论

D.行为理论