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[主观题]

与需求层次理论联系紧密的人性假设是（)。A经济人B社会人C复杂人D自动人

与需求层次理论联系紧密的人性假设是()。

A经济人

B社会人

C复杂人

D自动人

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发布时间：2020-10-28

更多“与需求层次理论联系紧密的人性假设是（)。A经济人B社会人C复杂人D自动人”相关的问题

第1题

根据马斯洛的理论，与求知需求联系最紧密的是（）。

A.社交需求

B.问询自由

C.尊重需求

D.自我实现需求

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第2题

美国行为科学家麦格雷戈在1957年11月号的《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文，提出了有名的（）。

A.双因素理论

B.X理论-Y理论

C.成就需要理论

D.人类基本需求层次理论

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第3题

人性假设是人力资源管理理论、管理原则和管理方法的基础。美国管理学家（）说：“每项管理的决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

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第4题

（2010年4月)有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。“＿＿＿＿＿＿”使人性得到了充分发挥和体现。

(2010年4月)有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。“＿＿＿＿＿＿”使人性得到了充分发挥和体现。

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第5题

心理学家麦格雷戈描述的“X理论”的人性假设是（)。

A.经济人

B.自我实现人

C.利他人

D.社会人

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第6题

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（)

A.经济人假设

B.自我实现型人假设

C.理性人假设

D.社会人假设

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第7题

人的需求不仅是金钱和物质，也追求社会交往和社会认同，这种人性假设是（)。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现的人

D.复杂人

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第8题

西方管理学家的人性假设是建立激励机制的理论前提，其内容包括()。

A.经济人的假设

B.社会人的假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人的假设

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第9题

我国古代哲人管仲讲：“衣食足然后知荣辱”，与之近似的外国行为科学理论是（)

A.人际关系理论

B.人性理论

C.z理论

D.需要层次理论

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第10题

按与产品联系的紧密程度可以将作业分为（）

A.产品工序层次的作业

B.产品单位层次的作业

C.产品批量层次的作业

D.产品种类层次的作业

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