边际生产力论是边际分析方法在要素价格理论中的具体应用。

工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（)。

A.生存工资理论

B.工资基金论

C.边际生产力论

D.工资市场决定论

E.利益分享论

A.边际生产力和价格水平边际生产力

B.边际生产力;　边际生产力和价格水平

A.平均收益

B.价格水平

C.供求状况

D.边际生产力

边际生产力理论认为()。

A．总产值等于所有要素报酬之和

B．要素报酬取决于要素所生产的边际产量

C．如果所有市场都是完全竞争的，那么，资源配置就是有效率的

D．上述说法全都准确

A.无差异曲线

B.预算约束线

C.成本曲线

D.边际效用论

克拉克的边际生产力分配论的重点，是静态的（)和（)。

维克塞尔的边际生产力分配论的特点，是对（)的解说，试图把杰文斯的（)概念、庞巴维克的（)和屠能的边际生产力论统一起来，使分配论具有一种统一形式。

要素的价格等于在整个要素市场上使用最后一单位这种要素生产出来的产品价值。无论是考虑单个厂商还是考虑整个市场，厂商都会按照某一点来雇用劳动，在这一点上劳动的边际产品价值__________均衡工资率。收入分配的边际生产率理论的重要之处在于它解释了经济生产要素的收入___________每种生产要素的份额反映了____________一单位此种要素所生产的产品价值的增加量。