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培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略的匹配。（)
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更多“培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略的匹配。( )”相关的问题
第2题
A.投入一产出分析法
B.时间序列法
C.回归分析法
D.趋势外推法
第3题
绩效管理的()是为了促进企业与员工的共同提高和发展
A最终手段
B最终要求
C最终目的
D最终目标
第4题
无论是什么类型的企业，制度和流程规范化的最终目的是为了让创始人更好的管住员工。()
参考答案：错误
第5题
A．NIT考试项目是衡量学生和求职者的相关职业技能的最主要工具
B．NIT考试项目主要由教育系统的主管部门和各个院校及培训机构共同发明
C．NIT考试项目主要用在信息技术领域
D．NIT考试项目对人才技能培养工作提出了很多新的要求
第7题
A.环境税可以在市场机制的作用下，倒闭企业加大技改投入淘汰落后产能
B.环境税可以迫使企业产品成本反映资源环境代价
C.环境税可以达到环境治理和保护的目的
D.征收环境税主要是降低污染对环境的破坏
第8题
以上文字主要讲述的是：
A.环境税可以在市场机制的作用下．倒逼企业加大技改投人人淘汰落后产能
B.环境税可以迫使企业产品成本真实反映资源环境代价
C.环境税可以达到环境治理和保护的目的
D.征收环境税主要是降低污染对环境的破坏
第11题
行政法治可以为依法行政提供()，最终目的是为了使公共行政()，促进行政客体利益需求的实现。
