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道德规范培训强化了最高水平道德标准对公司的约束。（)

道德规范培训强化了最高水平道德标准对公司的约束。( )

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发布时间：2020-07-13

更多“道德规范培训强化了最高水平道德标准对公司的约束。（)”相关的问题

第1题

3）新版标准强化了最高管理者领导作用的发挥（）

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第2题

公司甲已制定全面正式的公司道德规范，公司乙则尚未这么做。由此，就公司甲已制定公司道德规范而言，可以合乎逻辑地得出以下哪种说法()公司甲所展示的行为道德标准高于公司乙。(2)公司甲已建立客观的标准，可以据此评估雇员行为。(3)公司乙缺乏正式公司行为道德规范，因此无法对该公司的行为道德进行成功审计。

A.只有(1)和(2)是对的

B.只有(1)是对的

C.只有(2)是对的

D.只有(2)和(3)是对的

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第3题

依据《道德与商业行为准则》，管理人员的责任包括以下哪项（）

A.积极主动。采取合理的方式防止和确认员工的不当行为，迅速反映员工可能违反本行为准则的情况

B.恪守最高道德标准，营造和维持正道经营、廉洁从业的公司文化，树立行为榜样

C.遇到问题及时寻求上级主管、合规部门或普天太力总法律顾问的指导

D.成为员工的求助资源。确保员工知悉、理解和了解在日常工作中如何应用并遵守本行为准则和普天太力的相关制度

E.认真参加普天太力的道德和合规培训，以了解普天太力的工作标准和对员工的期望

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第4题

实现道德的最高境界需要职业犯罪预防和()的相关教育培训管理。

A.严格标准

B.顺应人性

C.顺其自然

D.顺应民心

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第5题

对警察个体道德发展的他律阶段的理解正确的是（)。

A.该阶段警察对道德规范的认识是深层次的

B.该阶段处于“我要做”的境界

C.该阶段处于“让我做”的境界

D.该阶段是个体道德发展的最高阶段

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第6题

根据期望理论，一个企业着力去“打造良好的培训培养机制”，之所以对员工形成激励，是因为强化了（)？

A、获奖可能性

B、成长的需要

C、成功可能性

D、价值回报率

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第7题

业务外包最大限度地发挥了企业有限资源的作用，加速了企业对外部环境的反应能力，强化了组织的柔性和敏捷性，有效增强了企业的竞争优势，提高了企业的竞争水平。（)

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第8题

关于道德评价，正确的讲法是（）。

A.每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价

B.道德评价是一种主观推断，没有客观依据和标准

C.领导对职员的道德评价具有权威性

D.道德评价的关键是看其行为是否符合社会道德规范

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第9题

普遍原则的道德定向阶段这一阶段是以价值观念为导向，有自己的人生哲学，对是非善恶的判断有独立的价值标准，思想超越了现实道德规范的约束，行为完全自律。（)

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第10题

U国的甲零售公司做出了如下的规定：“作为消费者的购买代理人，满足他们对商品和服务的需要和期望;为我们的雇员提供个人和职业上的发展;为我们的股东提供一种有吸引力的财务收益;为我们在其中经营的社区提供服务，如‘遵守最高的法律、伦理和道德标准’”。从公司的使命角度来看，属于()。

A.公司目的

B.公司的目标

C.公司宗旨

D.经营哲学

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