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[主观题]

若要求管理者实现销售收入最大化.这就是:A.支出预算法B.成本预算法C.损益说明D.收入预算法

若要求管理者实现销售收入最大化.这就是:

A.支出预算法

B.成本预算法

C.损益说明

D.收入预算法

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更多“若要求管理者实现销售收入最大化.这就是:A.支出预算法B.成本预算法C.损益说明D.收入预算法”相关的问题

第1题

厂商的目标是追求最大的利润,但是在信息不完全的情况下,厂商所面临的市场需求是不确定的,因此厂商长期生存的经验做法就是实现最大化,准确的说法是()。

A.销售收入的最大化或者市场销售份额最大化

B.销售品种的最大化或者市场销售效果最大化

C.销售的种类最大化或者市场销售效益最大化

D.销售数量的最大化或者市场销售声誉最大化

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第2题

若两名或更多的管理者宣称有权开展同样的一些特定活动,这就是:A.职权重叠B.任务的相互依赖性C.资

若两名或更多的管理者宣称有权开展同样的一些特定活动,这就是:

A.职权重叠

B.任务的相互依赖性

C.资源稀缺

D.奖励体系不一致

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第3题

正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,以促进组织目标的实现,这就是管理者的领导职能。()
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第4题

HIPEC如要实现安全和有效的最大化,其在理论上和技术上都要求达到精准化和规范化。这其中包含了()三大新理念

A.精准控温

B.精准定位

C.精准清除

D.精准循环

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第5题

企业实现销售收入最大化的条件是()。

A.MR=MC

B.MR=O

C.P=MC

D.PMAX

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第6题

反映公司价值最大化目标实现程度的指标是()

A.销售收入

B.市盈率

C.每股市价

D.净资产收益率

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第7题

下面关于审慎人的一些说法错误的是()。A.审慎人即守法的、专业的、自律的,坚持资产负债匹配经营原

下面关于审慎人的一些说法错误的是()。

A.审慎人即守法的、专业的、自律的,坚持资产负债匹配经营原则(不冒险、不投机)的专家

B.建立审慎人和全程监督制度需要一个配套的法律体系和执法机制,这就是养老金计划得以安全运营的法治环境

C.基于“受益人利益最大化”原则,形成了“受托人即审慎人”和“委托人要全程监督”的法律制度,以实现养老金计划永不破产的目标,即安全性和收益性的双重目标

D.理财师应当具备审慎人的资质并遵守审慎人的行为要求

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第8题

管理者,在这样的时代背景下,该如何应对员工的行为特征()

A.管心,而非管人

B.直接对员工提出行为要求的管理方式,往往会显得简单和粗暴

C.单一的管理方式,将完全无法适应互联网+时代下多样化的员工

D.都不知道他(她)是怎么想的!——搞懂员工是怎么想的,这本身就是管理者应该要提高的管理能力之一

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第9题

一位企业的管理者在回顾企业二十多年的发展历程总结说,过去企业是大而全,小而全,是企业办社会,
企业承担了太多的社会责任,负担太重了。企业是因为盈利才能够生存下去的。因此企业能够保证利润最大化,保证股东利益最大化,就是承担了应有的社会责任。问题:请对该管理者的这段话进行分析和评述。

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第10题

中国企业的购并动机除了完全政府推动、获取资源要素、尤其土地使用权外还包括哪些?()

A.构筑企业集团、实现企业快速发展

B.获取优惠政策、合理避税

C.长远发展战略的需要

D.管理者效用最大化动因

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