题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
若要求管理者实现销售收入最大化.这就是:A.支出预算法B.成本预算法C.损益说明D.收入预算法
若要求管理者实现销售收入最大化.这就是:
A.支出预算法
B.成本预算法
C.损益说明
D.收入预算法
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若要求管理者实现销售收入最大化.这就是:
A.支出预算法
B.成本预算法
C.损益说明
D.收入预算法
第1题
A.销售收入的最大化或者市场销售份额最大化
B.销售品种的最大化或者市场销售效果最大化
C.销售的种类最大化或者市场销售效益最大化
D.销售数量的最大化或者市场销售声誉最大化
第2题
若两名或更多的管理者宣称有权开展同样的一些特定活动,这就是:
A.职权重叠
B.任务的相互依赖性
C.资源稀缺
D.奖励体系不一致
第7题
下面关于审慎人的一些说法错误的是()。
A.审慎人即守法的、专业的、自律的,坚持资产负债匹配经营原则(不冒险、不投机)的专家
B.建立审慎人和全程监督制度需要一个配套的法律体系和执法机制,这就是养老金计划得以安全运营的法治环境
C.基于“受益人利益最大化”原则,形成了“受托人即审慎人”和“委托人要全程监督”的法律制度,以实现养老金计划永不破产的目标,即安全性和收益性的双重目标
D.理财师应当具备审慎人的资质并遵守审慎人的行为要求
第8题
A.管心,而非管人
B.直接对员工提出行为要求的管理方式,往往会显得简单和粗暴
C.单一的管理方式,将完全无法适应互联网+时代下多样化的员工
D.都不知道他(她)是怎么想的!——搞懂员工是怎么想的,这本身就是管理者应该要提高的管理能力之一
第9题
第10题
A.构筑企业集团、实现企业快速发展
B.获取优惠政策、合理避税
C.长远发展战略的需要
D.管理者效用最大化动因