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[主观题]

薪金制有较强的剌激性，有利于调动推销人员的工作积极性。（)

薪金制有较强的剌激性，有利于调动推销人员的工作积极性。()

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发布时间：2021-10-20

更多“薪金制有较强的剌激性，有利于调动推销人员的工作积极性。（)”相关的问题

第1题

企业按地区分配推销人员的优点在于( )。

A.有利于调动其积极性

B.有利于提高推销效率

C.有利于熟悉顾客

D.有利于节省费用

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第2题

下列属于小点成交法优点的是（）

A.减轻顾客的心理压力

B.有利于推销人员保持成交的主动权

C.能调动顾客决策的积极性

D.节约时间提高推销效率

E.有利于推销人员合理的利用成交信号促成交易

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第3题

发芽的土豆或变青的绿皮中，含有（），食用后对胃肠薪膜有较强的剌激性和腐蚀性，对中枢神经有麻痹作用，严重的还会危及生命

A.龙葵碱

B.黄樟素

C.皂甙

D.秋水仙碱

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第4题

“刺激一反应”策略即()策略，是指推销人员利用刺激性较强的方法引发顾客购买行为的推销。

“刺激一反应”策略即（)策略，是指推销人员利用刺激性较强的方法引发顾客购买行为的推销。

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第5题

推销人员应具备的能力是（）。

A.良好的语言表达能力

B.较强的社交能力

C.敏锐的洞察能力

D.快捷的应变能力

E.高超的处理异议的能力

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第6题

使用从众成交法的不足之处是（)。

A.不利于推销人员和顾客的沟通

B.顾客易后悔

C.会引起个性较强的人的反感

D.回款困难

E.浪费时间

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第7题

约见的重要性表现在（)。

A.有利于顾客做出购买决策率

B.有利于顺利地开展推销洽谈

C.有利于推销人员客观进行推销预测

D.有利于提高推销效

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第8题

区域结构式组织形式的好处是（)。

A.推销人员责任明确

B.有利于推销人员与当地企业界的联系

C.适合于购买批量大的企业

D.推销费用较省

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第9题

按产品分配推销人员，有利于提高推销效率，并能节省差旅费用和路途时间。（)

按产品分配推销人员，有利于提高推销效率，并能节省差旅费用和路途时间。( )

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第10题

按产品分配营销人员，有利于提高推销效率，并能节省差旅费用和路途时间。（）

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