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[主观题]

公共关系机构人员的配置有几个层次?

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更多“公共关系机构人员的配置有几个层次?”相关的问题

第1题

公共关系人员的品德应该包括以下几个方面的内容:()。

A.实事求是

B.公正无私

C.勤奋努力

D.乐于助人

E.光明磊落

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第2题

下列有关网点负责人综合安排人员配置需要遵循的基本要求描述中,正确的有()。

A.网点管理层次不宜太多,一般以两层为宜

B.加强业务培训,提高员工素质和规范化操作水平

C.在人员岗位配置时注重团队合作

D.在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员

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第3题

公共关系机构中的财务人员属于()

A.计划人员

B.领导人员

C.文秘人员

D.专门技术人员

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第4题

广告,销售促进,人员推销,公共关系是一个机构促销组合的四大要素。()
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第5题

体育公共关系评估一般分为几个步骤?它们之间有什么关系?

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第6题

与其他类型的公共关系相比,政府公共关系有其自身的特色。政府公共关系的特点主要表现在以下几个方面()。

A.传播的优越性

B.客体的复杂性

C.目标的独特性

D.效益的高度化

E.主体的权威性

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第7题

精干设置各级政府部门及其内设机构,科学配置权力,减少机构数量,简化中间层次,推行()管理,形成自上而下的高效率组织体系。

A.扁平化

B.民主化

C.科学化

D.绩效化

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第8题

[服务技巧]人员差异化服务是指根据各种类型客户配置不同功能、层次的服务人员。

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第9题

[服务技巧]人员差异化服务是指根据各种类型客户配置不同功能、层次的服务人员。()

[服务技巧]人员差异化服务是指根据各种类型客户配置不同功能、层次的服务人员。()

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