更多“根据领导生命周期理论，对成熟度低的员工应该采取授权型的领导方式。()”相关的问题
第1题
根据生命周期论，宜采用说服型领导方式的员工的成熟度构型是：（)
A.能力低，动机水平低
B.能力低，动机水平高
C.能力高，动机水平低
D.能力高，动机水平高
E.以上都不是
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第2题
根据领导生命周期理论，当员工比较成熟时应采取的领导方式是（)。
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第3题
根据生命周期理论，M,型的成熟度构型的含义是：（)
A.能力低，动机水平低
B.能力低，动机水平高
C.能力高，动机水平低
D.能力高，动机水平高
E.以上都不是
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第4题
30.根据生命周期理论，M型的成熟度构型的含义是：（)
A.能力低，动机水平低
B.能力低，动机水平高
C.能力高，动机水平低
D.能力高，动机水平高
E.以上都不是
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第5题
根据领导寿命周期理论，说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况，领导者明确下属执行的工作任务，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。（)
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第6题
心理学家卡曼（Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来，提出（)。
A.情境领导理论
B.领导权变模型
C.专制—民主连续统一体模型
D.领导生命周期理论
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第7题
领导者对员工的判断会受到领导者对引起员工绩效的原因的解释的影响，这是米契尔提出的（)。
A.领导归因理论
B.领导生命周期理论
C.路径---目标理论
D.领导参与模型
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第8题
生命周期理论中的成熟度是指（)
A.生理成熟度
B.工作成熟度
C.技能成熟度
D.心理成熟度
E.智能成熟度
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第9题
结合实际谈谈对“领导生命周期”理论的认识和理解。
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第10题
根据领导行为四分图理论，对于初步成熟的护士应采用的领导行为是：（)
A.高生产，高关心人
B.高生产，低关心人
C.低生产，高关心人
D.低生产，低关心人
E.以上都是
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第11题
根据领导行为四分图理论，成熟的主管护师应采用的领导行为是：（)
A.高生产，高关心人
B.高生产，低关心人
C.低生产，高关心人
D.低生产，低关心人
E.以上都是
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