以下关于外部招聘方式的说法中,正确的是()。
A.组织与应聘者相互都很了解
B.会引起公司内部员工之间的矛盾
C.有可能导致组织内部近亲繁殖
D.能够为组织输送新鲜血液
A.组织与应聘者相互都很了解
B.会引起公司内部员工之间的矛盾
C.有可能导致组织内部近亲繁殖
D.能够为组织输送新鲜血液
第1题
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时,员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段
第3题
A.招聘评估是招聘工作的第二项工作
B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估
C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题
D.招聘评估是为了制定招聘策略
第4题
关于变量的属性,以下说法正确的是( )。
(A)主函数中定义的变量是全局变量,非主函数定义的变量是局部变量
(B)静态变量和外部变量的作用域是整个程序
(C)静态变量具有永久生存期,动态变量具有动态生存期
(D)外部变量既可以多次定义,也可以多次声明
第6题
A.消息页面中群聊旁边有个蓝色“外部”的标识
B.外部群暂时不支持红包功能,支持语音会议、视频会议和远程协助
C.有群二维码,有效期是7天
D.[群管理]支持转上群主和解散群聊
第7题
A.其他部门都没有自己部门重要
B.销售部和市场部互相攀比
C.人力资源部招聘时,要求其他部门写职位说明书,其他部门都推给人力资源部写
D.作为一个整体而言,各个部门、同事之间的合作相辅相成,缺一不可
第10题
A、总成本效用=应聘人数/招聘总成本
B、应聘比=(录用人数/应聘人数)x100%
C、选拔成本效用=被选中人数/招聘期间的费用
D、招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)x100%