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[单选题]

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满一年，则加薪5%．则该行为属于【】的法律行为．

A.附生效条件

B.附解除条件

C.附生效期限

D.附解除期限

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发布时间：2020-11-16

更多“某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满一年，则加薪5%．则该行为”相关的问题

第1题

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满一年，则加薪5%。则该行为属于（）的法律行为。

A.附生效条件

B.附解除条件

C.附生效期限

D.附解除期限

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第2题

劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、

集体合同发生的争执。

根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 () 。

A ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了

B ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭

C ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执

D ．张姐和王姐同是物业公司职员，两人共同管理一块草坪，张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

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第3题

劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是()。

A.小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了

B.某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭

C.某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执

D.张姐和王姐同是物业公司职员，两人共同管理一块草坪，张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

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第4题

企业招用自主就业退役士兵，与其签订 1 年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在 3 年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年 9000 元（）

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第5题

2019年1月1日至2025年12月31日企业招用建档立卡贫困人囗，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年()，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加的计税依据是享受本项税收优惠政策前的增值税应纳税额。

A.3000元

B.4000元

C.5000元

D.6000元

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第6题

《财政部税务总局人力资源社会保障部国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2019〕22号）规定，企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年（）元，最高可上浮（），各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准

A.8000、30%

B.8000、20%

C.12000、30%

D.6000、30%

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第7题

下列服务型企业享受税收优惠正确的是（)A广告服务除外B在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失

下列服务型企业享受税收优惠正确的是()

A广告服务除外

B在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的

C在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠

D定额标准为每人每年4000元，可上下浮动20%

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第8题

2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：

1.上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同?

A、对B、错

2.关于无固定期限合同说法正确的是()。

A、无确定终止时间B、可以由双方当事人协商选择是否签订C、同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求D、当约定的工作或工程完成后E、有终止时间

3.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同?

A、是B、否C、视公司经营情况D、根据个人能力和表现

4.以下可以签订无固定期限合同的是()。

A、双方同意B、用人单位一方决定C、劳动者要求D、市场情况决定

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第9题

关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（)。

A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同