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第2题
著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是()
A.双因素激励理论
B.需要层次理论
C.过程激励理论
D.公平理论
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第3题
属于过程型激励理论的是()。
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的“三需要理论”
C.弗鲁姆的期望理论
D.赫兹伯格的“双因素”理论
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第4题
西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。
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第5题
下列哪些是典型的内容型激励理论。()
A.操作型条件反射论
B.马斯洛的需要层次理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.麦克利兰的成就需要理论
E.期望效价论
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第6题
需要理论主要包括:()的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。
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第7题
个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬,这是人际关系中哪种理论的观点()?
A.社交交换理论
B.马斯洛需求层次理论
C.双因素激励理论
D.赫茨伯格双因素激励理论
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第8题
需要层次说和自我实现理论的提出者是()。
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第9题
组织越是能消除个人非理性因素的影响,组织就将越完善,这就是所谓的“机器式组织”,员工被认为是机器。该理论的代表人物是
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第10题
宏观调控:凯恩斯A.市场经济:邓小平B.双保健因素:马斯洛C.精神分析:弗洛伊德D.乌托邦:苏格拉底
宏观调控:凯恩斯
A.市场经济:邓小平
B.双保健因素:马斯洛
C.精神分析:弗洛伊德
D.乌托邦:苏格拉底
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第11题
精神分析:弗洛伊德 ()A.宏观调控:凯恩斯B.双保健因素:马斯洛C.市场经济:邓小平D.乌托邦:苏格拉
精神分析:弗洛伊德 ()
A.宏观调控:凯恩斯
B.双保健因素:马斯洛
C.市场经济:邓小平
D.乌托邦:苏格拉底
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