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[主观题]

内容型、过程型激励理论虽然对认知的心理过程描绘得淋漓尽致,但说明不够的是A.行为结果及其反作用

内容型、过程型激励理论虽然对认知的心理过程描绘得淋漓尽致,但说明不够的是

A.行为结果及其反作用

B.人的需要、理解等

C.答应性行为

D.操作性行为

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更多“内容型、过程型激励理论虽然对认知的心理过程描绘得淋漓尽致,但说明不够的是A.行为结果及其反作用”相关的问题

第1题

马斯洛的需要层次理论属于()

A.内容型激励理论

B.行为改造理论

C.过程型理论

D.成就激励理论

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第2题

从激发人类行为动机的角度来研究激励问题的是()。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.结果型激励理论

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第3题

激励理论分为三大类理论()。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为修正理论

D.协同理论

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第4题

激励理论包括以下哪几类()。

A.内容型激励理论

B.形式型激励理论

C.过程型激励理论

D.行为修正型激励理论

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第5题

西方激励理论主要包含()。

A.思考型

B.内容型

C.过程型

D.行为改造型

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第6题

激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

A.期望型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.高成就激励理论

D.双因素激励理论

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第7题

期望理论和公平理论属于()激励理论。A.内容型B.过程型C.行为改造型D.综合型

期望理论和公平理论属于()激励理论。

A.内容型

B.过程型

C.行为改造型

D.综合型

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第8题

激励理论主要分为三种类型,下列哪一项不是三种类型之一?()

A.马斯洛的需要层次理论

B.内容型理论

C.过程型理论

D.行为改造理论

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第9题

需要层次理论,ERG理论,成就需要理论和双因素理论,这四种激励理论属于()

A、内容型激励理论

B、过程型激励理论

C、行为改造型激励理论

D、综合型激励理论

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第10题

过程型激励理论着重研究()的形成和()的选择,主要从激励过程的各个环境去探索如何调动人的积极性,有效地补充了内容型激励理论的不足,清楚地解释了人们为什么在完成工作目标时选择某种特定的行为方式。

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