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题目内容
（请给出正确答案）
A.握手时由主持谈判者先握，助手不能先启动握手致敬
B.握手时，男士为了表示欢迎先向女士启动握手
C.在长辈与晚辈之间，晚辈要先启动握手
D.在客人较多时，可以一边同人握手，一边又与其他人打招呼
答案
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第1题
A.一个内在修养好的人，不必在乎行为举止是否会妨碍他人
B.一个内在涵养好的人，行为举止自然会得体大方
C.礼仪举止得体大方的人，未必有内在的修养
D.礼仪举止大方的人，一定是一个翩翩君子
第2题
关于当前公安队伍正规化建设的“四统一”“五规范”，下列叙述正确的是()。
A.统一考录制度、统一训练标准、统一纪律要求、统一外观标识
B.统一考录制度、统一培训标准、统一岗位要求、统一外观标识
C.规范机构设置、规范考录制度、规范编制管理、规范执法执勤、规范行为举止
D.规范机构设置、规范制度体系、规范编制管理、规范执法执勤、规范行为举止
第3题
A.强调人们对分配的公平感会影响人们的满意度，进而影响工作的积极性
B.对一个组织高层管理者和人力资源部门而言，最为重要的是具体设计给予每个员工多少水平的回报
C.公平感是一种主观认知，人们往往会高估自己的投入，而低估他人的投入，会低估自己从组织中得到的产出，而高估他人从组织中得到的产出
D.公式为A(产出/投入)=B(产出/投入)
E.要求秉承正确的导向，对员工的任何对组织有贡献的行为和举止都应该尽可能地给予认可，并在价值导向上传递对员工的贡献的充分肯定和认可
第4题
假如谈判过程中，供应商制定了不能满足购买方最低目标要求的报价，你必须()
(A)准备继续谈判并继续寻找其他的最佳选择
(B)准备终止谈判并继续寻找其他的最佳选择
(C)准备终止谈判并放弃寻找其他的最佳选择
(D)准备继续谈判并放弃寻找其他的最佳选择
第6题
A.BATNA是在谈判一方没有达成最终谈判协议的情况下，所倾向采取的行动方针
B.一方的BANTA的削弱，会间接导致另一方BANTA的加强
C.BATNA就是价格底线
D.在分析BATNA时，一般要从有利和不利两个角度展开，这样才能做到知己知彼，百战不殆
第7题
A.项目团队差旅费工资、税金、物料及设备使用费为直接成本
B.随着生产量、工作量或时间而变的成本,称为变动成本
C.利用一定时间或资源生产一种商品时,便失去了使用这些资源生产其它最佳替代品的机会,称为机会成本
D.沉没成本是一种历史成本,对现有决策而言是不可控成本
第8题
下列的哪项是SNMP的正确描述？()
A．SNMP很少在新安装设备上使用
B．SNMP是一个TCP／IP标准
C．SNMP是一个如MIB一样的概念
D．SNMP是大流量网络的最佳选择
第9题
A.体现了以人为本的原则和精神
B.要求执法人员注重执法艺术，始终做到仪容整洁、言行文明、举止得当、尊重他人
C.有利于尊重和保障人权
D.执法机关及其工作人员可突破法律规则和程序的要求办案
第10题
A.穿刺期间-评估二次固定，留置期间-评估导管的开放情况，观察输液速度，冲、封管是否困难
B.采用推一下停一下，使冲管液在导管腔内产生正、负压形成涡流，将附着在导管壁上的残留药物冲洗干净，更有效地减少堵塞的发生
C.正压接头：先分离---夹管
D.负压接头：先夹管---分离
第11题
A.政府的政策从不干预到出台大量的法律、建立相应的机构干预劳资关系。
B.劳资矛盾激烈程度有所下降
C.集体谈判制度得到确认
D.资方在工人运动不断加强的情况下也没有做出任何的让步
