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劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。（)
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第6题
A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.用工单位对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
C.用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，应该载明或者约定被派遣劳动者享有同工同酬的权利
第9题
A.该规定涉嫌违反契约自由和用工自由原则
B.该法条包含了强行性规范，也包含授权性规范
C.该规定体现了劳动者受法律平等对待的法律平等原则
D.劳动合同法属于民商法律部门
第10题
某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。
A．平等就业权
B．休息休假权
C．取得报酬权
D．安全卫生权
第11题
A.享有一定期间休息时间总量的权利，即至少16小时/天、平均124小时/周休息
B.特定时间休息的权利，即在法定节日或单位确定的公休日休息
C.按法定工作时间工作的权利，即工作时间不大于8小时/天、44小时/周
D.对连续休息时间的权，即应当保证每周至少休息1日
E.可以自行选择享受规定年休假的权利
