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题目内容
（请给出正确答案）
A.时间维度、质量维度、数量维度的准确性
B.有详细的特性描述和量化分数或分数区间
C.将定性指标的结果评价划分为多个可能性的等级
D.考核者和被考核者对绩效指标的理解可以达成一致
答案
更多“对绩效指标进行标准化定义的目的是确保()。”相关的问题
第1题
根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是（）。
第2题
A.能源绩效
B.能源基准
C.能源目标和指标
D.能源管理实施方案
第3题
A.接到群众举报，电视台的记者对某银行服务情况进行了秘密采访
B.中国银监会对银行业监管规章和规范性文件进行了全面清理，并于2012年7月将清理结果向社会公布
C.湖南省银监局督促辖内银行业金融机构采取具体措施，支持农资部门稳定市场供应，确保春耕
D.中国证监会要求广大稽查干部切实落实“及时发现、及时制止、及时查处”的方针，加大证券执法力度
第4题
A．接到群众举报，电视台的记者对某银行服务情况进行了秘密采访
B．中国银监会对银行业监管规章和规范性文件进行了全面清理，并于2007年7月将清理结果向社会公布
C．湖南省银监局督促辖内银行业金融机构采取具体措施，支持农资部门稳定市场供应，确保春耕
D．中国证监会要求广大稽查干部切实落实“及时发现、及时制止、及时查处”的方针，加大证券执法力度
第6题
将绩效考核的指标和标准制作成量表(即尺度)，并依次对员工的绩效进行考核的方法称之为()。
A平衡记分卡
B关键绩效指标法
C量表评定法
D强制分布法
第7题
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
第9题
A.业绩评定表法
B.关键绩效指标法
C.360度绩效评估法
D.目标管理法
第10题
A.准备一份绩效报告
B. 实施检验
C. 进行绩效审查
D. 实施采购审计
第11题
实施团队绩效测评时应注意()：
A绩效测评必须赢得团队成员的关注和认可，团队成员需要充分理解测评系统
B确保团队的战略和组织战略保持一致
C确保团队绩效测评的目的是解决问题，提高团队工作业绩
D测评系统应充分考虑客户的意见
E测评系统应详细描述每一位团队成员的工作
