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简述职工薪酬子系统的特点。

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发布时间：2020-11-16

更多“简述职工薪酬子系统的特点。”相关的问题

第1题

职工薪酬的现金实际支付和银行存款的实际转账，也在职工薪酬子系统中处理。（)

职工薪酬的现金实际支付和银行存款的实际转账，也在职工薪酬子系统中处理。( )

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第2题

职工薪酬子系统中，系统通过自动转账模块传递到账务处理子系统的凭证不包括：()。

A.反映应付职工薪酬分配的凭证

B.反映职工福利费分配的凭证

C.反映应付职工薪酬实际支付的凭证

D.反映应付工会经费和职工教育经费计提的凭证

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第3题

会计电算化系统中核心子系统是( )子系统。

A.账务处理

B.存货

C.报表处理

D.职工薪酬

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第4题

为了保证整个会计信息系统的编码的一致性，( )可以从存货子系统中调用编码。

A.采购与应付子系统

B.成本核算子系统

C.职工薪酬子系统

D.销售及应收款子系统

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第5题

工业企业会计核算系统可以分为采购管理、存货管理、职工薪酬管理、固定资产管理、销售管理、报表子系统等几个子系统。（）

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第6题

职工薪酬子系统是会计信息系统中的一个较为简单的子系统，它包括四方面的内容：一是工资的______；二是工资的

汇总；三是工资的发放；四是工资的______。

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第7题

简述基本薪酬的特点。

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第8题

简述公共部门薪酬的含义及特点

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第9题

简述薪酬制度的概念、各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。

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第10题

一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定，只要季度销售额和利润超过了既定目标，公司就支付给员工一笔数目可观的奖金，其额度按照销售额和上缴利润的一定比例提取，但是该公司把基本工资调整到市场水平的50%，即每月支付一定数额的基薪。实际上如果经营部的业绩突出，基薪加上奖金，销售人员每月的薪酬水平要高于市场同类人员平均水平的 15%—20%。

（1）请评价该公司的薪酬策略。

（2）简述该薪酬策略的特点，并列举其他几种薪酬策略及特点。

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