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[单选题]

把领导的重点放在考察与选拔人才方面,把合适的人才放在合适的岗位,并且督促下属做到人尽其责。这类领导属于

A.“用自己型”的领导

B.“用人才型”的领导

C.“用组织型”的领导

D.以上都不是

答案
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更多“把领导的重点放在考察与选拔人才方面,把合适的人才放在合适的岗位,并且督促下属做到人尽其责。”相关的问题

第1题

中共中央政治局6月29日召开会议指出,大力发现培养选拔优秀年轻干部,健全完善年轻干部()环环相扣又统筹推进的全链条机制,把各方面各领域优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来。

A.管理、使用

B.选拔、培育

C.培育、管理

D.选拔、培育、管理、使用

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第2题

职称评审要突出品德标准,坚持德才兼备、以德为先,把()放在职称评价的首位,重点考察专业技术人员的职业道德和科学精神。

A.品德

B.业务能力

C.职业道德

D.科学精神

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第3题

任务导向型领导:是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得很明确、组织得
条理分明、任务委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是()。

任务导向型领导:是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委

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第4题

人才体制机制创新在重点方面要有所突破,“重点方面”指的是()。

A.人才选拔机制

B.人才评价机制

C.人才激励机制

D.人才流动机制

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第5题

党的纪律检查委员会的监督主要包括()。

A.落实纪律检查工作双重领导体制,强化上级纪委对下级纪委的领导

B. 纪律检查机关必须把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位

C. 认真处理信访举报,做好问题线索分类处置

D. 严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

E. 重点审查不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部

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第6题

慢赢利即不是把全部精力放在赢利方面,而是把其中一部分精力放在营造赢利条件方面。在生活的各个领
域都存在慢赢利现象。

下列选项体现出慢赢利的是()。

A.某公司没有制定统一的项目标准,小王花费时间完成了某个项目,而多位领导要求不一,导致小王耽误了一周进行修改也没有通过

B.小张刚一人职,公司就对他进行了为期一周的培训,使其了解公司的文化、工作流程,尽快进入工作状态,提高工作效率

C.某图书公司将大量的人力物力用来抓销售发行,而不注重图书编辑质量这一环节

D.某餐饮公司打出十点半前订餐半价的优惠,吸引了大量消费者订餐,然而该公司不注重饮食卫生与消费者的意见,导致客户大量流失

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第7题

某土著人为提高后代的战斗力,对新生婴儿进行身体素质测试。他们把初生的婴』L放在恶劣的自然环境中
检验其生命力的强弱。抛弃那些病弱的、经不起考验的婴儿,留下那些健壮的婴儿。这一方法并没有使当地的土著人强盛,反而衰落了。以下哪项最适合作为当地土著人选拔人才最终失败的原因?()

A.新生婴儿身体素质是好的,未必长大成人后一定是战斗力更强的

B.生理素质只是人全面素质的一部分,国家的安全需要人的综合素质的提高

C.人才是选拔出来的,但人数太少也难逃失败的厄运

D.孩子的父母对此残酷的选拔方式不满,因而不愿保卫自己的城邦

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第8题

关于事业单位职称制度改革,下列表述错误的是()。

A.坚持“服务发展、激励创新;遵循规律、科学评价;问题导向、分类推进;以用为本、创新机制”基本原则

B.健全层级设置,各职称系列均设置初级、中级、高级职称

C.初级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定,中级职称和高级职称仍应进行相应职称评审或认定

D.完善职称评价标准,坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德

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第9题

()是政治生态的风向标。要坚持党管干部原则,贯彻新时期好干部标准,始终把()放在第一位

A.人才标准、政治标准

B.人才选拔、组织标准

C.选人用人、政治标准

D.人才选拔、社会标准

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第10题

着力推动辽宁经济平稳增长,把()放在更加突出位置,坚持供给侧与需求侧同时发力,推动经济持续健康发展。

A.投资

B.环境保护

C.稳增长

D.人才战略

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