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聘任制所产生的行政领导的优势在于（）。

聘任制所产生的行政领导的优势在于（）。

此题为多项选择题。

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发布时间：2020-11-03

更多“聘任制所产生的行政领导的优势在于（）。”相关的问题

第1题

聘任制所产生的行政领导的优势在于（）。

A.指挥灵活

B.广纳人才

C.充分体现民意

D.打破行政领导职务终身制

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第2题

聘任制所产生的行政领导的优势在于（）。

A.指挥灵活

B.广纳人才

C.充分体现民意

D.打破行政领导职务终身制

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第3题

现代行政领导产生的主要方式是选举制、任命制、考试制和_____。

A.聘任制

B.恩赐制

C.分配制

D.调任制

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第4题

由国家权力机关通过民主选举产生的行政领导，下列不属于其形成制度的为_____。

A.选任制

B.考任制

C.委任制

D.聘任制

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第5题

使用配额抽样的优势在于()。

A.降低抽样费用

B.降低非随机抽样所产生的偏差

C.提高抽样效果

D.提高数据准确性

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第6题

聘任制与选任制的不同点在于（)。A．依法承担国家事务B．纳入国家行政编制C．权力来源D．由国家财

聘任制与选任制的不同点在于()。

A．依法承担国家事务

B．纳入国家行政编制

C．权力来源

D．由国家财政负担工资

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第7题

行政领导与其他组织中领导活动的最大不同在于它的（)。

A.等级性

B.权威性

C.综合性

D.服务性

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第8题

确定互动预算的优势在于让企业清楚知道所花费的资源与取得的成果之间的关系。（)

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第9题

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第10题

我国行政领导者产生的方式主要有：

A.选任制

B.委任制

C.荐举制

D.聘任制

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