题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
风险低、信息反馈快的行业，如房地产、餐饮等的企业文化是（)。
A.攻坚文化
B.强人文化
C.过程文化
D.努力工作、尽情享乐文化
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题目内容
（请给出正确答案）
A.攻坚文化
B.强人文化
C.过程文化
D.努力工作、尽情享乐文化
答案
更多“风险低、信息反馈快的行业，如房地产、餐饮等的企业文化是()。”相关的问题
第2题
A.阳光餐饮
B.绿色餐饮
C.光盘行动
D.大众化餐饮
第7题
作为ASP行业董事会的主席，你估计你的年度利润如下表所示。利润(π)取决于市场需求和你新任CEO的努力水平。每种需求情况发生的可能性也如下表所示。
市场需求 | 低需求 | 中等需求 | 高需求 |
概率 | 0.3 | 0.4 | 0.3 |
低努力 | 500万美元 | 1000万美元 | 1500万美元 |
高努力 | 1000万美元 | 1500万美元 | 1700万美元 |
你必须为CEO设计一个能激励他们最大化企业的预期利润的薪酬包。
如果企业是风险中性的，CEO是风险规避的，CEO的效用函数为：
当不努力时，效用=W0.5
当努力时，效用=W0.5-100
式中，W为CEO的收入(-100是CEO努力的效用成本)。你知道CEO的效用函数，并且你和CEO都知道上表所示的信息。但是你不知道CEO的努力程度或者准确的市场需求。当然，你知道企业的利润。
在以下三种薪酬制度下，你宁愿选择哪一种？为什么？
第一种，支付CEO固定工资，575000美元/年；第二种，支付CEO企业年利润的6%；第三种，支付CEO固定工资500000美元/年，加上当企业利润超过1500万美元后超出部分的50%。
第8题
2010年一季度城镇单位在岗职工的月平均工资按从高到低排列居中的行业是()。
A．采矿业
B．批发和零售业
C．房地产
D．教育
第9题
A.研发投入规模大、赚钱周期长
B.技术迭代快、风险高
C.收入稳定、迅速赚钱
D.严重依赖核心项目、核心技术人员、少数供应商
