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[单选题]

CRS体系包含什么指标?()

A.原发肿瘤淋巴结状态、无病生存时间、肝转移肿瘤数目>1个、术前CEA水平>200ng/ml和转移肿瘤最大直径>3cm

B.原发肿瘤》5cm、无病生存时间、肝转移肿瘤数目>1个、术前CEA水平>100ng/ml和转移肿瘤最大直径>5cm

C.原发肿瘤淋巴结状态、无病生存时间、肝转移肿瘤数目>1个、术前CEA水平>200ng/ml和转移肿瘤最大直径>5cm

D.原发肿瘤淋巴结状态、无病生存时间、肝转移肿瘤数目>2个、术前CEA水平>200ng/ml和转移肿瘤最大直径>3cm

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更多“CRS体系包含什么指标?()”相关的问题

第1题

瑞典银行曾经为了改革其绩效评价体系,采用了平衡型评分卡,其中包含三个重要指标,它们是()

A.经济价值

B.品牌价值

C.社会价值

D.顾客价值

E.员工价值

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第2题

关闭CRS集群服务crsctl stop crs需要什么用户执行()?

A.root

B.asmuser

C.grid

D.oracle

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第3题

关闭CRS集群服务crsctlstopcrs需要什么用户执行()。

A.grid

B.root

C.asmuser

D.oracle

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第4题

用力法解超静定结构的思路是什么?什么是力法的基本体系、基本结构和基本未知量?为什么首先要计算基本未知量?
基本体系与原结构有何异同?基本体系与基本结构有何不同?
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第5题

学术评价中,往往交织着主客观的各种复杂因素。由于学术评价常受到评价主体学术观点、情感倾向、价值
观等因素的影响,所以人们倾向于依靠量化数据进行评价。事实上,这类数据所包含的评价意义是由点击者、下载者、引用者体现出的,过度倚重这类数据就是把量化数据的制作者当成了评价主体。这段文字意在说明()。

A.以量化指标为标准的评价体系备受争议

B.在进行学术评价时不能过多依赖量化数据

C.正确的学术评价需要经历很长的历史过程

D.经得住实践检验的学术评价才是可靠的

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第6题

非供电单位“五位一体”建设思路包括()。

A.满足非供电业务对顶层设计、省公司建设成果的直接引用,避免重复建设。

B.实现顶层设计成果与非供电业务数据同步。如顶层设计的流程、制度、技术标准、考核指标等内容更新后,非供电业务数据可以同步更新。

C.满足“五位一体”建设可扩展性要求。省公司按照“五位一体”总体建设标准,结合自身业务管理特点,实现“五位一体”全业务覆盖。

D.省公司原已引用的标准流程,在同步后流程与岗位匹配关系保持不变,但需结合流程调整情况,完善岗位匹配关系。

E.实现建设成果通过“五位一体”平台展示、下载,促进“三集五大”体系落地执行。

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第7题

常熟创新诚信建设:遵守社会公德等纳入廉洁诚信积分常熟市从2013年启动社会信用体系建设,推进“
诚信常熟网”、社会法人信用基础数据库等平台建设,建立了重点部门、重点领域“红黑名单”报送机制,有力推动了全市诚信建设制度化工作。常熟市为领导干部画出规矩“红线”,通过自律和他律相结合的形式,实施应用领导干部廉洁诚信积分管理工作平台,以全市副科级以上领导干部为重点对象,设定17项63条廉洁诚信评价指标,把党员干部个人有关事项报告、领导干部廉洁诚信积分评价、机关作风效能建设等工作进行有机融合,并配备了高级查询、统计分析、预警管理等多个功能。廉洁诚信评价指标主要由作风建设、廉洁履职、守法诚信三部分组成,共涉及13项核心评价指标。其中,作风建设方面主要包含作风纪律、公务接待、公务用车、因公出国(境)、因私出国(境)、个人有关事项报告6项,廉洁履职方面主要包含党风廉政建设责任制、履行职责、干部选拔任用、经济责任审计等4项,守法诚信方面主要包含遵纪守法、履行合约、道德品行等3项。常熟市通过建立领导干部廉洁诚信积分管理平台系统,实现“量化积分”的考核方式,有利于实现廉洁诚信信息的动态采集、廉洁诚信评价的量化测算、廉洁诚信情况的综合评估。全市共确定33家业务主管部门为扣分项的牵头部门,负责所涉指标评价工作的总体协调、评价信息收集汇总、做出评价、录入系统和申诉复核等工作,8家部门为协助部门,按要求向牵头部门提供评价信息。领导干部廉洁诚信积分管理工作开展共分为六个步骤,包括档案录入、信息采集、积分评价、反馈审核、等级评定和结果运用,不仅为了解干部日常工作、思想、生活动态提供了途径,也为评价、使用干部提供了依据。通过系统管理,将及早发现和解决领导干部在作风纪律、廉洁履职、诚信建设等方面的苗头性、倾向性问题,通过扣分警示、约谈教育等方式,有效防止小错酿成大错。同时对廉洁诚信积分等级为“优秀”“好”的领导干部,在提拔使用、评先表彰奖励时也会优先考虑。

46.下列关于公务员个人实名登记的说法,错误的是()。

A.严格按实际情况登记

B.登记要及时可靠C.登记资料直接入库

D.定期考察,随时更新

47.下列关于公务员个人诚信记录方式方法的说法,错误的是()。

A.记录要注意准确性

B.删除与诚信档案内容无关的信息

C.信息要注意固定不变

D.充分运用好大数据等技术

48.下列关于公务员诚信记录管理的说法,错误的是()。

A.建立和管理是一个标准化的体系

B.为便于管理,应由独立部门独立完成

C.需要借助运用网络信息技术

D.为便于管理,记录应科学准确

49.下列关于公务员信用修复机制的说法,错误的是()。

A.信用体系说到底是一种利导型奖罚制度设计

B.诚信是公务员的一种无形资产

C.公务员诚信状况是一成不变的

D.信用体系构成对人性的自利性与市场经济利己性的约束条件

50.国际通行做法中,个人不良的诚信资料一般记录()年。

A.20

B.10

C.5

D.3

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第8题

选择工作岗位主要考虑发展前景和当前报酬2个指标,某人有3个岗位A1,A2,A3可选,权重
wj及原始分dij如下表。

(1)分别用理想模式(最大化)和分配模式(归一化)计算3个岗位的综合权重,给出优劣排序。

(2)增加一个新的岗A4,其发展前景和当前报酬都与A1相同,再用理想模式和分配模式计算,原岗位A1,A2,A3,A4的排序是保持不变,还是发生逆转?

(3)如果增加的新岗位是A4',其发展前景比其他岗位都好,如下表,用理想模式计算,原岗位的排序也会逆转吗?如果允许新方案的权重大于1(原方案的最大权重仍为1)呢?

从以上的讨论,你能得出什么结论?

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第9题

《全国文明城市测评体系》由基本指标和特色指标组成。()

《全国文明城市测评体系》由基本指标和特色指标组成。()

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第10题

墙体承重体系主要包含以下哪两种()?

A.砌体墙承重体系

B.钢筋混凝土承重体系

C.钢结构

D.膜结构

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第11题

指数体系也可用于包含两上以上个体因素的分析。()

指数体系也可用于包含两上以上个体因素的分析。()

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