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[主观题]

行政机关工作人员受到责令公开道歉、停职检查、（)、（)、责令辞职、免职、辞退或解聘的，取消当年年度

行政机关工作人员受到责令公开道歉、停职检查、()、()、责令辞职、免职、辞退或解聘的，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

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发布时间：2020-11-06

更多“行政机关工作人员受到责令公开道歉、停职检查、（)、（)、责令辞职、免职、辞退或解聘的，取消当年年度”相关的问题

第1题

对行政机关工作人员问责方式包括：批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉谈话、责令限期改正、责令公开道歉、停职检查、调离岗位、引咎辞职、()、()、()。

A.撤职

B.责令辞职

C.免职

D.辞退或解聘

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第2题

对经各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任命的行政机关工作人员予以、调离工作岗位等方式问责的，按照有关法律规定的程序办理。()

A.批评教育

B.责令书面检查

C.责令公开道歉

D.停职检查

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第3题

行政机关受到问责处理的，按省有关规定在当年年度考核评优和评选各类先进时扣减评分。其中，受到、处理的，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。()

A.通报批评

B.约谈

C.函询

D.责令公开道歉

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第4题

对行政机关问责方式包括：责令限期整改、责令作出书面检查、通报批评和。()

A.责令公开道歉

B.谈话提醒

C.行政警告

D.批评教育

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第5题

某学生侮辱、殴打教师，并造成损害，根据《中华人民共和国教师法》规定，应当（）。

A.受到开除处分

B.责令公开道歉

C.责令赔偿损失

D.依法追究刑事责任

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第6题

行政机关工作人员受到调离岗位问责的，（)不得提拔使用;受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的，（)不

行政机关工作人员受到调离岗位问责的，()不得提拔使用;受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的，()不得安排职务，()不得担任高于原任职务层次的职务。

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第7题

程序正当是指()

A.行政机关实施行政管理，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，应当公开，注意听取公民、法人、其他组织的意见

B.行政机关实施行政管理，要严格遵循法定程序，依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权

C.行政机关工作人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当回避

D.行政机关实施行政管理，遵循公平、公正原则

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第8题

下列不是问责方式的是（)

A.免职

B.通报批评

C.停职检查

D.责令公开道歉

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第9题

党政领导干部实行问责的方式包括()。

A.责令公开道歉

B.停职检查

C.引咎辞职

D.责令辞职

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第10题

问责机关采取的问责方式有()。

A.免职

B.责令辞职

C.责令公开道歉

D.停职检查

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