印象管理,是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一
第1题
A.林处长平易近人,总是以身作则,最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多
B.小张新来单位,对老员工孟某的意见总是虚心接受,并常常表示自己很佩服他
C.小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多
D.公司领导分配小王一项任务,小王很久没有完成。领导催促他时,他说:“这段时间我很忙,我会尽快做。”
第2题
A.林处长平易近人,总是以身作则,最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多
B.小张新来单位,对老员工孟某的意见总是虚心接受,并常常表示自己很佩服他
C.小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多
D.公司领导分配小王一项任务。小王很久没有完成,领导催促他时,他说:“这段时间我很忙,我会尽快做。”
第3题
根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是:
A.林处长平易近人,总是以身作则。最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多
B.小张新来单位,对老员工孟某的意见总是虚心接受,并常常表示自己很佩服他
C.小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多
D.公司领导分配小王一项任务,小王很久没有完成,领导催促他时,他说: “这段时间我很忙,我会尽快做。”
第4题
A.小范上班时总是提前半小时到单位把办公室打扫得干干净净,同事都觉得他是一个勤快的人
B.小陈平时不喜欢说话,因为他有时会出现口吃的现象
C.小王读书很认真,获得了“三好学生”的称号
D.小张有些小聪明,喜欢在课堂上抢答
第5题
manners. ()
A.自从我们想要有一个好印象,我们就了解了正确的握手方式。
B.既然我们都得到了一个好印象,所以知道正确的握手礼仪非常重要。
C.既然我们都想给别人留下一个好的第一印象,那么了解一下正确的握手礼仪就非常重要了。
第6题
A.是指深植我们心中关于我们自己、别人、组织及周围世界每个层面的假设、形象和故事
B.深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限
C.根深蒂固于心中,影响我们如何了解这个世界,如何采取行动的许多假设、成见、图象、印象,是对于周围世界如何运作的既有认知
D.通常很容易察觉自己的心智模式,以及它对行为的影响
第8题
A.战略联盟
B.管理合同
C.战略联合
D.管理联盟
第9题
要被浇上大粪,接受各种无端的批评、指责、代人受过,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程,人的成长也肯定会经历这样一个过程。根据以上定义,属于上述定义的现象是()。
A.初入世的小王为了引起上司和同事的注意,急于表现,发表轻率的言论。这不但没能引起注意,反而引起老员工的反感,留下夸夸其谈、不知轻重的印象
B.李明刚到公司很不起眼,可他并不甘于默默无闻,终于在一次谈判中崭露了头角
,从普通职员升到了部门经理
C.刘欣美丽大方,刚步入社会,就受到上司的重用,受到同事们的欢迎,她觉得社会并没有别人说得那样可怕
D.小欧特别善于表现自己,寻找机会脱颖而出,通过坚持不懈的努力,终于获得成功