最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下,由()支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门
第1题
最低工资是指劳动者在法定的工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。( )
第2题
A.劳动者在单位时间内提供了正常劳动
B.最低工资标准是由劳动关系双方自由协商的
C.最低工资标准是由政府直接确定的
D.只要劳动者在单位时间内提供了正常劳动
第5题
我国目前实行劳动者每日工作不超过______,平均每周工作不超过______的工时制度。延长工作时间不得超过法定时数,即一般每日不得超过______;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______,每月不得超过______。
第8题
根据劳动法规,关于延长工作时间的说法正确的是()。
A.甲厂由于生产经营的需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过两个小时
B.乙厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制
C.丙厂为了履行合同,在法定休息日安排劳动者工作,按正常工资计算报酬
D.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排延长其工作时间和夜班劳动
第9题
A.最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律
B.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
C.当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时,其工资部分视为无效。
D.最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额
第10题
《吉林省企业工资支付办法》2019年2月1日起将施行,下方错误的选项是
A安排劳动者延长工作时间,不用支付工资报酬
B法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
C安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
第11题
A.三
B.四
C.五
D.六