在接受劳动统计局的调查时，鲍伯说他现在被福特汽车公司裁员，但是预期在三周后被重新雇用。鲍伯被认为属于劳动力。此题为判断题(对，错)。

的DVD。右表给出的是不同的价格水平下，鲍伯在其收入高和低时每月购买DVD的数量。

a．在图1A—14中，用纵轴表示价格，横轴表示购买的数量。画出当鲍伯收入低时，DVD的价格和购买数量之间的关系。

b．在同一个图中，画出当鲍作收入高时，DVD的价格和购买数量之间的关系。 c．当鲍伯的收入增加时，DVD价格与购买量之间的函数关系向左移动还是向右移动？

为了被劳动统计局计入就业人口，你必须在调查时每周赚钱工作________。

A．至少1小时

B．至少5小时

C．超过20小时

D．40小时

E．以上都不正确，因为劳动统计局将那些在非营利性的组织和学校工作的志愿者都计入就业人口

数量的变化。

a．完成右表。

b．画出鲍伯的平均产量曲线和他的边际产量曲线。什么时候边际产量等于平均产量？

用童工。某企业被举报有使用童工现象，在接受警方调查时，各个部门领导分别作了如下解释：

Ⅰ人力部门说：采购部门没有不满16周岁的未成年人。

Ⅱ采购部门说：销售部门绝大多数人都超过16岁。

Ⅲ生产部门说：我们部门绝对没有童工。

Ⅳ销售部门说：如果有，就不止一个部门使用童工。

Ⅴ企业经理说：在这次调查中说了假话的人，我们将撤职处理。

如果最后只有一人被撤职了，那么他不可能是()。

A．人力部门领导

B．采购部门领导

C．生产部门领导

D．销售部门领导

型店开张，鲍伯支付给一个帮助他的人26 000美元，还支付了24 000美元的租金，10 000美元的公共事业费，购买力200 000美元的火车模型。鲍伯首年开张不错，因为他卖出了所有的火车模型得到300 000美元。鲍伯的正常利润是30 000美元。 a．鲍伯的会计利润是多少？ b．鲍伯的总机会成本是多少？他的经济利润是多少？

比较博弈法又称权衡博弈法，要求调查对象根据假设的情况，说出他对环境物品(或服务)若干不同水平供应的支付意愿或接受赔偿意愿。( )

A.在接受治疗的医院死亡

B.在美国或加拿大以外的国家死亡

C.在被保险人的保单生效10年后死亡

研究所里来了个老费(根据每个案例所讲述的内容做出选择)

鲍尔敦一个人在自己的办公室里坐着下班了，屋里静悄悄的，人全走光了。老鲍把坐姿调整一下，使自己坐得更舒服点，眼睛得意地瞅着桌子上那套光子元件头一轮侧试结果的记录。

他就是喜欢在人家全走光了以后独自留下来。他被任命为这个新的课题组组长这件事至今对他还挺新鲜，仍能使他深深地体验到一种快感。他的目光盯着眼前的图表，可是脑海里浮现的，却是他这研究所副所长，德高望重的老学者季兰德多次对他说到的一段话“在咱们所，

如今你满可以指望能有大展宏图的机会，你有多大本事就使出来吧.想干啥就能干到啥，没什么能限制你才能的发挥的。”想到这，老鲍就又一次感到既高兴又为难的复杂的兴奋心情.他自言自语地说“好，这下子老子总算要搞出些名堂来了，可不是开玩笑的。”他是五年前调到应用物理研究所来的.有一回他在对几个报废的克兰逊元件做常规测试的过程中，忽然灵机触动，想到了光子藕合器的主意。季副所长知道后，很重视也很热心很快拨出了人成立了一个新课题组，专门负责这项目的研究，想进一步开发这种装置;他荣任这个课题组长，就是理所当然，众望所归的事了.对老鲍来说，这接着发生的一连申的事，都有点像奇迹那样。“看来，我老鲍是时来运转了."

他终于不再胡思乱想，静下心来，想埋头查阅手头的实验记录，好好地思索一番了.就在这时，他听见有谁进了屋来，而且站到他身后了.他带着期望扭头一看，满心以为准是季副所长。因为季老也常呆到很晚才走，有时会折进他的屋里来跟他聊上几句.每回遇上这种情况，

总使老鲍觉得那天过得特别愉快。

可是这回却不是老季，而是一位陌生人。他三十刚出头吧，个子高高瘦瘦的，脸庞黑中透红，似乎曾经风吹日晒像个农民，但却戴了一副知识分子常戴的那种秀郎框架的眼镜.他穿一件发旧的军用草绿上衣，脏脏的显得不太修边幅。最古怪而显眼的是他挎着一个土黄色布包，

下边带有稼子的那种。后来老鲍爱人小杨曾说，这准是朝山拜佛的香客才挎的那种。总之，有点不伦不类.

这位陌生人微笑了一下，就自找介绍说，“我是费士廷.请问您是鲍尔敦同志吗？”老鲍说

“正是”。于是相互握了握手。“季副所长说我可能在这间屋子里找到您.我刚跟他谈到您这

个课题，我对您这里搞的这项研究很感兴趣。”老鲍于是向旁边一张椅子摆了摆手，示意请坐.

这位老费看来不像是来访者中任何一种典型类型的人：不像大学或兄弟研究所来的，也不像是仪器仪表公司来的，更不像上级部门来的。老鲍指指桌上那堆纸说：“咬，这是我们搞的试验的初步结果。我们是发现了一种新玩意的苗头，可还没弄懂是怎么回事.还没搞完，不过我可以把正在试验的那一节给你翻翻。”

老费于是接过那堆材料，专心致意地看那些图表.过了一会，他抬起头来，嘴上挂着有点古怪的笑意，微微露着牙齿，说“这看起来有点像是詹宁斯函数曲面的一段嘛，是不是？我一

直在搞曲面自动相关函数之类的名堂，你想必准是懂得这些的嗒.”老鲍有点发懵，他对老费说的那些东西其实根本一无所知，可是他却未置可否地以含糊地一笑作答.但他随即感到有点不安，就说：“来，让我给你看看咱们正在搞的那个宝贝吧。”说着就领头向实验室走去.

老费终于走了.鲍尔敦把桌上的图表、材料往边上一推，心里感到一种莫名其妙的烦恼.

然后，就像突然拿定了什么主意似的，他赶忙把房门锁上了，故意绕了一圈路，好打季副所长办公室门前走过。可是那办公室已经锁上了.老鲍有点怅然若失，心里在算计着季老会不会是跟那个姓费的家伙一块走的.

第二天上午，老鲍就上副所长办公室去找季老，想了解些老费昨天作为不速之客来谈话的事，还想问问这老费究竟是何许人也.

季副所长说“来，先坐下。我正想找你谈谈费士廷的倩况.你觉得他这个人怎么样？”老

鲍如实谈了自己的印象说，他觉得老费好像很聪明，可能工作能力也挺强。季老听他这么说，

看来也挺高兴.他说“我们正在调他来这里，基本没啥问题了。他在好几个研究所干过，底子相当好.对于咱们正在搞的课题，他好像有些新点子.”老鲍听了点点头，但心里却在说，千万可别把他安排到我这个组里来呀.

季老接着说“我们还没定下来他最后放在哪个组比较好，不过他好像对你们组搞的题目很感兴趣.我想可以让他先跟你们一块干上一阵子。要是他挺合适干这活，再正式算你们组里的人.怎么样？”老鲍心思重重地点了点头，说：“那好吧，他好象肚子里事先就藏了些点子

了。我们希望他能呆下去;有了他，我们挺高兴."

鲍尔敦朝实验室回头走时心境复杂矛盾，可以说是酸甜苦辣，百味俱全。他对自己说：老费来，对我们组是有好处的;他是个能干的人，准能帮我们组搞出些名堂来的。可是，他马上又想季老上回说到过的一段话;他说“谁在这个课题攻关里能搞出好成果，走到最前头，所里就提拔谁.”这话如今听起来，好像就有点像威胁了。

请你在认真读完该案例后，对下列问题做出单项选择：

31.鲍尔教对费士廷的到来心情难免紧张、激动，反复琢磨人和事，心境复杂矛盾，情绪也不安稳，喜欢找季老谈话，内心充满了对季老的依赖。根据这些现象，请你用麦迪的个性理论来分析判断鲍尔敦的个性特征是哪一类型？()

A.外向一高优虑

B.外向一低优虑

C.内向一高忧虑

D.内向一低优虑

32.本案例很多地方都对鲍尔敦的内心活动进行了描述，那么请问决定人的心理活动动力特征的是什么？()

A.个性

B.气质

C.能力

D.性格

33.是哪位理论家把人的个性分为本我、自我和超我的，()

A.荣格

B.阿德勒

C.麦迪

D.弗洛依德

34.结合案例所描述的鲍尔教的内心活动现象来看，影响人一生成功的最主要的因素是什么？ ()

A.个性

B.态度

C.情商

D.智商

眼睛得意地瞅着桌子上那套光子元件头一轮测试结果的记录。

他就是喜欢在人家全走光了以后独自留下来。他被任命为这新的课题组组长这件事至今对他还挺新鲜，仍能使他深深地体验到一种快感。他的目光在盯住眼前的图表，可是脑海里闪现的，却是他这研究所副所长，德高望重的老学者季澜德多次对他说到的一段话：“在咱们所，如今你满可以指望能有大展宏图的机会，你有多大本事就使出来吧。想干啥就能干到啥，没什么能限制你才能的发挥的。”想到这，老鲍就又一次感到既高兴又为难的复杂的兴奋心情。他自言自语地说：“好，这下子老子总算搞出些名堂来了，可不是开玩笑的。”他是五年前调到应用物理研究所来的。有一回，他在对几个报废的克兰逊元件作常规测试的过程中，忽然灵机触动，想到了光子耦合器的主意。季副所长知道后，很重视也很热心，很快拨出了人成立了一个新课题组，专门负责这项目的研究，想进一步开发这种装置；他荣任这个课题组长，就是理所当然，众望所归的事了。对老鲍来说，这接着发生的一连串的事，都有点像奇迹那样。“看来，我老鲍是时来运转了。”

他终于不再胡思乱想，静下心来，想埋头查阅手头的实验记录，好好地思索一番了。就在这时，他听见有谁进了屋来，而且站到他身后了。他带着期望扭头一看，满心以为准是季副所长。因为季老也常呆到很晚才走，有时会折进他的屋里来跟他聊上几句。每回遇上这种情况，总使老鲍觉得那天过得特别愉快。

可是这回却不是老季，而是一位陌生人。他三十刚出头吧，个子高高瘦瘦的，脸庞黑中透红，似乎曾经风吹日晒像个农民，但却戴了一副知识分子常戴的那种秀郎框架的眼镜。他穿一件旧的部队的草绿上衣，脏脏的显得不太修边幅。最古怪而显眼的是他挎着一个土黄色布包，下边带有穗子的那种。后来老鲍爱人小杨曾说，这准是朝山拜佛的香客才挎的那种。总之，有点不伦不类。

这位陌生人微笑了一下，就自我介绍说，“我是费士廷。请问您是鲍尔敦同志吗？”老鲍说正是，于是相互握了握手。“季副所长说我可能在这间屋子里找到您。我刚跟他谈到您这个课题，我对您这里搞的这项研究很感兴趣。”老鲍于是向旁边一张椅子摆了摆手，示意请坐。

这会老费看来不像是来访者中任何一种典型类型的人：不像大学或兄弟研究所来的，也不像是仪器仪表公司来的，更不像上级部门来的。老鲍指指桌上那堆纸说：“喽，这是我们搞的试验的初步结果。我们是发现了一种新玩意的苗头，可还没弄懂是怎么回事。还没搞完，不过我可以把正在试验的那一节给你翻翻。”老费于是接过那堆材料，专心致意地看那些图表。过了一会，他抬起头来，嘴上挂着有点古怪的笑意，微微露着牙齿，说：“这看起来有点像是詹宁斯函数曲面的一段嘛，是不是？我一直在搞曲面自动相关函数之类的名堂，你想必准是懂得这些的喏。”老鲍有点发懵，他对老费说的那些东西其实根本一无所知；可是他却未置可否地以含糊地一笑作答。但他随即感到有点不安，就说：“来，让我给你看看咱们正在搞的那个宝贝吧。”说着就领头向实验室走去。

老费终于走了。鲍尔敦把桌上的图表、材料往边上一推，心里感到一种莫名其妙的烦恼。然后，就像突然拿定了什么主意似的，他赶忙把房门锁上了，故意绕了一圈路，好打季副所长办公室门前走过。可是那办公室已经锁上了。老鲍有点怅然若失，心里在算计着季老会不会是跟那个姓费的家伙一块走的。

第二天上午，老鲍就上副所长办公室去找季老，想了解谈老费昨天作为不速之客来谈话的事，还想问问这老费究竟是何许人也。

寄副所长说：“来，先坐下。我正想找你谈谈费士廷的情况。你觉得他这个人怎么样？”老鲍如实谈了自己的印象说，他觉得老费好像很聪明，可能工作能力也挺强。季老听他这么说，看来也挺高兴。他说“我们正在调他来这里，基本没啥问题了。他在好几个研究所干过，底子相当好。对于咱们正在搞的课题，他好像有些新点子。”老鲍听了点点头，但心里却在说，千万可别把他安排到我这个组里来呀。

季老接着说：“我们还没定下来他最后放在哪个组比较好，不过他好像对你们组搞的题目很感兴趣。我想可以让他先跟你们一块干上一阵子。要是他挺合适干这活，再正式算你们组里的人。怎么样？”老鲍心思重重地点了点头，说：“那好吧，他好象肚子里事先就藏了些点子了。我们希望他能呆下去；有了他，我们挺高兴。”

鲍尔敦朝实验室回头走时，心境复杂矛盾，可以说是酸甜苦辣，百味俱全。他对自己说：老费来，对我们组是有好处的；他是个能干的人，准能帮我们组搞出些名堂来的。可是，他马上又想季老上回说到过的一段话；他说：“谁在这个课题攻关里能搞出好成果，走到最前头，所里就提拔谁。”这话如今听起来，好像就有点像威胁了。

思考题：

1.请用个性理论分析老费、老鲍和季老的个性特征。

2.季老对这样的部下应如何管理？

3.根据态度平衡理论，季老应怎样帮助鲍尔敦使他达到心理平衡？