组织结构并非按统一的标准模式来设计，而要根据企业的具体情况而定。（)

组织结构必须按统一的标准模式来设计。()

A.部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划

B.许多组织结构并不是以单纯的职能式、事业部式的形式存在

C.职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性

D.企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制

E.部门结构设计要按照企业员工的量来设计

A.按语义及任务结构来组织菜单或导航

B.应该按照字母顺序排列菜单项

C.为菜单项提供多种选择途径及快捷方式

D.合理组织菜单或导航的结构与层次

希望。所以，用公平性标准来评判当前改革尝试和建议的合理性、有效性是非常具有迷惑性的误导，除了会迟滞户籍制度改革进程，不会有任何积极作用。现实永远不会有理想中的完美，但我们生活在现实中，我们应该用发展的眼光去评判，用现实的理性去设计，不要求全责备，而要更多地看到一项措施是否有利于接近乃至实现最终的理想。 这段文字表达的主要观点是()。

A．户籍制度改革不能急于求成

B．应该用公平性标准来评判当前的户籍改革

C．不能对户籍改革求全责备

D．户籍改革是没有出路的

A.考虑项目的组成

B.有利于项目目标的控制

C.结合项目管理的组织结构

D.结合项目质量管理体系

A.结构简单，模式统一

B.适于顶推法、移动模架法或简支转连续法等施工方法

C.边跨内力控制全桥设计，不经济

D.适用于中小跨度连续梁

A.产业模式

B.产业政策

C.产业学科

D.产业组织

A.人才的标准在客观上有一个固定的模式

B.人才标准是必要条件，但不是充分条件

C.确定标准是必要的，但不是固定的，要因人制事

D.组织的内部环境不同，没有必要提出统一的标准

智慧建造的组织结构模式可以用（)来描述。

A、组织网络图

B.、组织结构图

C、组织树状图

D、组织线状图