题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于技能工资制的优点，以下说法错误的是（)。
A.可以通过员工个体能力提升，从而带动组织能力提高
B.可以帮助员工建立多通道个人职业发展路径
C.可以有效控制人力成本
D.可以有效促进企业人才培养
答案
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A.可以通过员工个体能力提升，从而带动组织能力提高
B.可以帮助员工建立多通道个人职业发展路径
C.可以有效控制人力成本
D.可以有效促进企业人才培养
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更多“关于技能工资制的优点，以下说法错误的是()。”相关的问题
第1题
下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是()。
A．要有严格的考核标准
B．人员调整灵活，有很强的适应性
C．职能等级及其相应的工资等级数目较多
D．决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
第2题
A.A.实用技术中的常规技术培训补助250元/人次
B.B.新型技术培训补助300元/人次
第3题
A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述
B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺
C.通过技能清单，能够了解有哪些员工可以进行调任
D.技能清单是对员工能力的一份主观评价
第5题
A.平行模拟法的优点是不会干扰被审计单位的信息系统的运行
B.测试数据法和受控处理法所测试的数据都是虚拟的业务数据
C.虚拟实体法是对测试数据法的改良
D.虚拟实体法在测试结束后需要妥善清理虚拟实体产生的数据
第6题
A.对设置雷同、就业连续不达标专业，引导学校加大招生力度
B.积极支持家政、健康、养老等社会领域专业
C.大力支持网络安全、人工智能等事关国家战略、国家安全等学科专业
D.把市场供求比例、就业质量作为学校设置调整学科专业、确定培养规模的重要依据
第7题
A.机要交通适于密级为秘密、机密的公文传送
B.电信传送的优点不仅在于其迅速快捷，更在于其可靠性
C.普通邮寄只能用于传递无保密要求的公文
D.公文可以通过间接传递通道转投，多数情况下需直接传送
第8题
A.减少每次发布主生产计划后进行需求计划运算的工作量
B.在两次发布主生产计划的间隔期间也可以对计划中的变化进行处理
C.连续地更新，及时地产生输出报告，从而可以尽早通知管理人员采取相应的措施
D.净改变式系统将分解的工作分散进行，采用频繁的进行局部分解的作业方式
第10题
A.技术等级工资制
B.岗位技能工资制
C.职务等级工资制
D.结构工资制
