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[主观题]

公务员考试题库:根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定,公务员受奖励的条件是什么?

答案

为:根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定,公务员受奖励的条件是:1.工作表现突出,有显著成绩和贡献;2.有其他突出事迹。

更多“公务员考试题库:根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定,公务员受奖励的条件是什么?”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国公务员法》规定,对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公
务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

A 正确 B 错误

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第2题

下列有关《公务员法》的内容叙述正确的是()。A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退

下列有关《公务员法》的内容叙述正确的是()。

A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果

B.公务员违纪的,应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人

C.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该予以辞退

D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行业务素质培训

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第3题

根据《中华人民共和国公务员法》规定,录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取()的办法。

A.公开考试

B.严格考察

C.平等竞争

D.择优录取

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第4题

根据《公务员法》规定,下列不属于公务员奖励类型的一项是()。A.嘉奖B.记二三等功C.记二等功D.授

根据《公务员法》规定,下列不属于公务员奖励类型的一项是()。

A.嘉奖

B.记二三等功

C.记二等功

D.授予荣誉勋章

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第5题

《公务员奖励规定(试行)》以公务员法为依据,吸收十多年来公务员奖励工作的实践经验,对公务员奖励的()等做出全面规定。

A.原则和条件

B.种类

C.权限和程序

D.实施与监督

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第6题

根据《陕西省参照管理的单位审批办法》的规定,实行参照管理的单位,应严格按照《中华人民共和国公务员法》和各单项法规对登记人员进行管理,全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度()
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第7题

我国《公务员法》第五十条规定:“奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并给予一次性奖励金或者其他待遇。”()
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第8题

《公务员法》规定:"录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开
考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以()。"

A.放宽标准

B.优先录取

C.适当照顾

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第9题

下列说法中,符合我国《公务员法》的是()。

A.曾经被开除公职的人员,考试合格,可以重新录用为国家公务员

B.平时考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资的依据

C.公务员可以在公务员队伍内部交流,但不能在国有企业、事业单位中进行交流

D.对公务员的奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号

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第10题

《公务员法》第二十一条规定,“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公
开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。" 对上述内容表述最准确的一项是:

A.录用担任非领导职务的公务员必须经过公开考试

B.补充担任县处级以上职务的公务员一律不经过考试

C.录用担任科员职务的公务员必须经过公开考试

D.高职称、高学历人员进入公务员队伍可以不经过公开考试

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第11题

《公务员法》第48条规定:公务员或者公务员集体为()、维护社会稳定做出突出贡献的,给予奖励。A.促进

《公务员法》第48条规定:公务员或者公务员集体为()、维护社会稳定做出突出贡献的,给予奖励。

A.促进社会和谐

B.增进民族团结

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