叙述企业劳动力配置统计指标。

A.从业人数变动统计

B.从业人数增减变动程度统计

C.企业劳动力数量投入动态指标

D.期内企业劳动力投入数量变动指标

A.通过人力成本统计分析，企业可以准确核算劳动力投入的成本

B.通过人力成本占总成本的比重、人力成本与产出比值等指标，可以反映企业的劳动者的投入产出效率

C.企业人工成本可以从整体上反映国家经济结构状况，有助于产业和消费结构政策的制定和调整

D.从整体上反映社会的消费能力和消费水平

E.有利于引导企业投资的方向、产业结构的调整、社会保障政策的制定

A.劳动力资源总数

B.劳动力贡献率

C.劳动参与率

D.劳动工时数

A.测试计划配置-计划下发-事件监控-指标统计

B.计划下发-测试计划配置-事件监控-指标统计

C.计划下发-事件监控-测试计划配置-指标统计

A.可以实现人力资本优化配置

B.可以调整人力资本分布稀缺程度

C.可以使个人的人力资本实现最有效率和最获利使用

D.是实现人力资本价值和增值的必要条件

A.统计

B.审计

C.性能

D.分析

A.业务需求

B.组网架构

C.应用场景

D.数据来源

能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是()。

A.政府

B.企业

C.劳动力市场

D.政府和劳动力市场

企业微观投资环境统计的主要内容包括( )。

A．竞争者和竞争产品 B．用户或客户

C．基础设施和原材料 D．合作者

E．投资对象 F．供应者

G．劳动力

A.劳动力配置的城乡分割

B.低工资、高福利的僵化的工资制度

C.劳动力几乎没有流动的自由

D.单一化的企业用工形式

E.对全社会范围内的劳动力资源实行统包统配