根据驾驶员病假及工伤假补充规定，驾驶员因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗期()。

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，因个人原因造成不能及时上报，不配合调查，不提供材料造成工伤无法认定的，后果由个人承担。()

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，关于工伤保险待遇，公司按实际情况申报总公司人力资源，由总公司申报至人社部，总公司配合人社部门按文件规定发放相关待遇。()

根据驾驶员考勤管理制度规定，无见证人和未履行正常手续的不按工伤假处理。未及时上报造成无法认定的后果由责任人承担。()

员工因工负伤，从申告至工伤认定结果公布期间按病假或事假处理;（)工伤保险处认定工伤的，自本人休假之日起按工伤假处理。

请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、（)、丧假。

请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、产假、（)。

休假种类：包括事假、病假、婚假、丧假、孕期假、孕期事假、产假、哺乳假、护理假、探亲假、工伤假、年休假。（)

长假的定义为：连续30个（含以上)日历天休假（含产假、哺乳假、工伤假、病假)。（)

工伤假满按时上班，凡经医院证明能复工而未复工者，缺勤时间按（)处理。

考核期内病假、事假、工伤假、产假、哺乳假、应届生事假无论累计多少天，都不影响考核等第分配。（)

出租汽车客运经营者应当为驾驶员按时、足额交纳基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等社会保险费。（)