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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

排序法的缺点有（)。

A.评价过程的主观性和随意性使评价结果往往容易引发争议

B.得出的评价结果往往不利于在人力资源管理中应用

C.当几个人的绩效水平相近时难以进行排列，容易发生晕轮效应

D.应用成本高

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发布时间：2022-10-21

更多“排序法的缺点有()。”相关的问题

第1题

排序法的优点有（)。

A.排序法的设计和应用成本都很低

B.设计和使用都很简单

C.排序法能够有效地避免宽大体倾向、中心化倾向以及严格化倾向

D.评价过程具有客观性

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第2题

公文筐测验缺点包括（)

A.题目编制的成本较高，编制过程复杂

B.评价标准缺乏客观性，评价一致性低

C.测试与评价时间较短

D.初试者的真实能力有可能被隐藏

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第3题

绩效考核的方法有()。

A.评价尺度表和交替排序法

B.数据分析法

C.配对比较法

D.关键事件法

E.行为锚定等级法。

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第4题

以下是关于排序法的有关描述，正确的是()

A.有具体的评价标准

B. 操作简单，花费时间较少

C. 按职位的相对价值排序

D. 较适用于那些规模较小的企业

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第5题

在选择有资金约束条件下的独立方案时，可采用的评价方法包括( )。

A.增量内部收益率法

B.独立方案组合互斥化法

C.增量投资收益率法

D.净现值率排序法

E.增量投资回收期法

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第6题

选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数企业都采用()。

A.排序法

B. 因素分析法

C. 因素计点法

D.图表法

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第7题

下列关于多方案经济效果评价的有关表述中正确的是( )。

A.除互斥方案，其他多方案的评价方法，都是通过一定的组合转换为互斥方案后进行评价

B.评价资金有限制的独立方案时，采用独立方案互斥化法和净现值率排序法得到的结果均是最佳结果

C.评价经济上互补而且又对称的互补型方案时，可以分别组合成互斥方案考虑

D.评价现金流量相关型方案时，将现金流量之间具有正相关影响的方案视为独立方案

E.经济上独立方案的评价方法与单方案的评价一样

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第8题

下列关于一一对比法的表述不正确的有()。

A.将被考核者每两名分为一组，分别对其工作表现一一进行比较，对绩效较高者进行排序

B.需分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者

C.考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价

D.适用于被考核者人数较多的情况

E.在所有一一对比完成后，加总每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数，排出总排序

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第9题

1957年3月邓小平同志指出：我们要善于发现缺点，纠正缺点，才能够前进。有一种干部，总觉得他那里没有缺点。这样的干部，可以说他是一个()，至少官僚主义还相当严重。

A.现实主义者

B.官僚主义者

C.主观主义者

D.宗派主义者

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第10题

综合多方面度量绩效的方法是()。

A.简单排序法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.图评价尺度法

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第11题

工作评价的方法中，属于量化评价方法的是（)。

A.因素比较法

B.排序法

C.工作分类法

D.要素计点法

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