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[多选题]

员工参与的功能包括() 。

A.保障劳动者权益,建立和谐的劳资关系

B.提高员工忠诚度、满意度和个人成就感

C.激发员工潜能,提高工作效率

D.将民主的生活方式延伸到劳动关系的每个领域

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更多“员工参与的功能包括() 。”相关的问题

第1题

参与职业性放射病防治的部门包括()。

A.安全生产监督管理部门

B.环境保护部门

C.卫生健康委员会

D.劳动保障部门

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第2题

企业劳动争议调解委员会的职责包括()。①宣传劳动保障法律②对本企业发生的劳动争议进行调解③聘任

企业劳动争议调解委员会的职责包括()。

①宣传劳动保障法律②对本企业发生的劳动争议进行调解③聘任、解聘和管理调解员④负责和其他企业之间的沟通合作⑤参与关系劳动者切身利益的企业重大方案的制定

A①②③④

B②③④⑤

C①②③⑤

D①③④⑤

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第3题

员工关系管理的主要内容包括()。

A.劳动关系管理

B.员工关系诊断与员工满意度调查

C.员工沟通与咨询服务

D.组织员工参与管理

E.冲突化解与谈判

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第4题

劳动关系制度化时期的特点包括()

A.更加受到重大历史事件的影响

B.产业民主化首次提出,但并未提及三方性原则

C.企业的管理方更加关于员工的社会性特征

D.政府加强了劳动保障方面的立法

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第5题

根据注册安全工程师管理规定,作为A厂的注册安全工程师,可从事的安全生产工作包括()。

A.参与本厂组织的事故调查

B.参与本厂厂内隐患排查治理

C.进行本厂员工职业病鉴定

D.参与本厂员工安全培训

E.为本厂选用和发放劳动防护用品正确

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第6题

劳动关系方面的法律具有的功能包括()

A.保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护

B.解决纠纷

C.确定基本劳动标准

D.就业保障与人力资源的规划

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第7题

成熟时期劳动关系的特点包括()

A.“三方格局”形成,员工参与管理的产业民主制度相当完善

B.从总体上看,冲突的激烈程度依旧很大

C.政府认识到了调整劳动关系的重要性

D.劳资争端的途径趋于法律化和制度化

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第8题

从员工选择工作和从事劳动的诉求出发,薪酬具有的功能包括()。

A.分级定等功能

B.价值实现功能

C.导向功能

D.竞争功能

E.补偿功能

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第9题

班组民主建设的内容,包括()。

A.切实完善班务公开、民主生活会、对话会等民主管理形式

B.保障班组成员的知情权、参与权、监督权、教育培训、职业健康等权利

C.维护女工特殊权益,保护职工工作积极性

D.注重发挥班组员工的主观能动性,形成全员参与班组管理的良好氛围

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第10题

薪酬对员工来说,具有的功能主要包括()。

A.经济保障功能

B.改善经营绩效功能

C.心理激励功能

D.支持企业变革功能

E.社会信息功能

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