员工参与的功能包括() 。
A.保障劳动者权益,建立和谐的劳资关系
B.提高员工忠诚度、满意度和个人成就感
C.激发员工潜能,提高工作效率
D.将民主的生活方式延伸到劳动关系的每个领域
A.保障劳动者权益,建立和谐的劳资关系
B.提高员工忠诚度、满意度和个人成就感
C.激发员工潜能,提高工作效率
D.将民主的生活方式延伸到劳动关系的每个领域
第2题
企业劳动争议调解委员会的职责包括()。
①宣传劳动保障法律②对本企业发生的劳动争议进行调解③聘任、解聘和管理调解员④负责和其他企业之间的沟通合作⑤参与关系劳动者切身利益的企业重大方案的制定
A①②③④
B②③④⑤
C①②③⑤
D①③④⑤
第4题
A.更加受到重大历史事件的影响
B.产业民主化首次提出,但并未提及三方性原则
C.企业的管理方更加关于员工的社会性特征
D.政府加强了劳动保障方面的立法
第5题
A.参与本厂组织的事故调查
B.参与本厂厂内隐患排查治理
C.进行本厂员工职业病鉴定
D.参与本厂员工安全培训
E.为本厂选用和发放劳动防护用品正确
第7题
A.“三方格局”形成,员工参与管理的产业民主制度相当完善
B.从总体上看,冲突的激烈程度依旧很大
C.政府认识到了调整劳动关系的重要性
D.劳资争端的途径趋于法律化和制度化
第9题
A.切实完善班务公开、民主生活会、对话会等民主管理形式
B.保障班组成员的知情权、参与权、监督权、教育培训、职业健康等权利
C.维护女工特殊权益,保护职工工作积极性
D.注重发挥班组员工的主观能动性,形成全员参与班组管理的良好氛围