下面哪些有关从众行为的说法是正确的()。
A.信任群体的人更容易产生从众效应
B.文化水平高者,经验丰富者不易产生从众行为
C.责任感强的人容易表现出从众行为
D.自信独立的人不易产生从众行为
A.信任群体的人更容易产生从众效应
B.文化水平高者,经验丰富者不易产生从众行为
C.责任感强的人容易表现出从众行为
D.自信独立的人不易产生从众行为
第1题
A.个体自我评价越高,他的从众行为越少
B.如果情境很明确,那么从众行为会增加
C.群体内部的一致性愈高,成员越容易从众
D.群体规模与其成员的从众概率呈线性关系
第2题
A.对陈某的行为以抢夺罪从重处罚即可
B.对陈某的行为以盗窃罪从重处罚即可
C.对陈某的行为以抢夺罪与盗窃罪实行数罪并罚
D.对陈某的行为以抢夺罪与故意毁坏财物罪实行数罪并罚
第4题
A.request是用户请求对象,此请求对象会包含来自GET/POST请求的参数
B.response是服务器传回用户端的回应
C.session是请求有关的会话对象,用于数据库连接
D.out对象用来传送回应的输出
第5题
A.目标检测常使用深度学习中卷积神经网络模型
B.训练好的目标检测算法可以用于边缘计算
C.机器视觉场景往往需要应用边缘计算
D.边缘计算就是一种人工智能
第6题
A.信息影响会导致人们接纳
B.当个体希望获得人们的接纳或赞赏时,会做出信息性从众行为
C.对社会形象的关注容易产生信息影响
D.当个体遇到难以决策的任务时,容易做出信息性从众行为
第7题
第8题
A.相关性特征-客户自身属性及偏好
B.市场特征-建立市场变化与客户行为关系
C.热度特征-从众心理下客户行为聚类
D.协同特征-相似客户间的潜在需求激发
第9题
A.企业的利润大小和增长速度取决于顾客的满意度和忠诚度
B.顾客的满意度和忠诚度取决于他们获得的服务价值的大小
C.服务质量和效率主要取决于员工的能力和他们对企业的忠诚度
D.企业的利润主要取决于它占有的市场份额
E.员工的工作效率和工作质量与员工的满意度、忠诚度、工作质量都有关,而且与内部服务质量也相关
第10题
A.心理学研究表明,创新和人的认知、行为有关,和人的情感、意志无关
B.创新就是不满足于现状,就是要改变现状,就是突破、冲破或改变现行规则,本质上是“违(现行之)规”
C.科学技术国内领先没有实质性的意义;只有具有国际竞争力,才能真正走在前面
D.20世纪90年代至今,美国在信息技术革命推动下,跨入了信息经济和知识经济时代