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[单选题]

人效提升的量级分别是()

A.千位(企业战略)、百位(公司治理)、十位(组织管理)、个位(员工技能)

B.千位(时代背景)、百位(企业战略)、十位(公司治理)、个位(组织管理)、十分位(员工技能)

C.千位(时代背景)、百位(企业战略)、十位(组织管理)、个位(员工技能)

D.千位(时代背景)、百位(企业战略)、十位(组织管理)、个位(公司治理)

答案

B、千位(时代背景)、百位(企业战略)、十位(公司治理)、个位(组织管理)、十分位(员工技能)

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第1题

对长度为n顺序表的删除算法,它的最坏情况时间复杂性及其量级分别是______和______,平均时间复杂
性及其量级分别为______和______。

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第2题

“电e金服”聚合“六类优势”,打破“三道壁垒”,形成“四项革新”,实现“五个转型”,有效提升全产业链实体企业金融服务可获得性,打通金融血脉、畅通产业循环,其中“三道壁垒”分别是()。

A.信用壁垒

B.业务壁垒

C.平台壁垒

D.行业壁垒

E.信息壁垒

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第3题

查看Applet效果有两种方式,分别是:【 】和支持Applet的浏览器。

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第4题

以下对于企业微信智慧云考勤方案描述正确的是()

A.企业微信的考勤数据支持云端汇总,不需要U盘拷贝,人事部门只需要在后台轻轻点击,即可一键导出考勤报表,大大提升人效比

B.企业的不同分支机构或者门店,只要通过企业微信接入云端考勤,就可以将各个门店的考勤数据统一汇总,方便企业管理者远程管理多家门店和各地分公司,对不同区域的员工出勤做到心中有数

C.企业微信支持针对不同部门职位的员工,设置精细化打卡分类,灵活设定多种上班时间规则,包括固定时间打卡排班打卡外出打卡自有打卡等,全面满足不同企业需求

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第5题

按照《建筑结构可靠性设计统一标准》GB50068-2018,当作用效应对承载力不利时,自重荷载与活荷载的分项系数分别是()

A.1.3;1.5

B.1.2;1.5

C.1.3;1.4

D.1.2;1.4

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第6题

能源系统的总效率由三部分组成,分别是()

A.开采效率、中间环节效率、终端利用效率

B.开采效率、发电效率、照明效率

C.开采效率、燃烧效率、终端利用效率

D.开采效率、贮运效率、发电效率

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第7题

提升机额定荷重、提升荷重分别是:额定荷重是指焦罐和焦炭的重量,提升荷重是指焦罐、焦炭和吊具的重量。()
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第8题

数字化是要在整合信息化的基础上,提升企业对数据的处理能力,从而进一步的增加企业的效则()
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第9题

扫黑除恶三年工作的重点分别是:2018年,严态势,();2019年,攻案件,提升群众满意度;2020年,建机

扫黑除恶三年工作的重点分别是:2018年,严态势,();2019年,攻案件,提升群众满意度;2020年,建机制,取得压倒性胜利。

A.营造人人喊打的氛围

B.营造人人出击的氛围

C.营造人人监督的氛围

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第10题

在实施制造业重大技术改造升级过程中,支持企业效仿标杆企业,下列选项中不正确的是()。

A.提升工艺装备

B.提高产品技术

C.提高产品销售价格

D.提高能效环保水平

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第11题

这三年工作的重点分别是:2018年:严态势,_________;2019年:攻案件,提升群众满意度;2020年:建机
制,取得压倒性胜利。

A、营造人人喊打的氛围

B、营造人人参与的氛围

C、营造人人监督的氛围

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